Konflikter på arbejdspladsen - fra konfliktskyhed til konfliktkompetence og stærkere konfliktkultur

Her tilmelder du dig til det fysiske møde. Hvis du ønsker at deltage online, skal du gå til arr.nr. 367331

Hvor der er mennesker, er der konflikter. Og på arbejdspladser, hvor mennesker med forskellige fagligheder, personligheder, forventninger og opgaver skal samarbejde, vil der i allerhøjeste grad være grobund for gnidninger, små spændinger eller samarbejdsvanskeligheder. For arbejdsmiljøprofessionelle rejser det et vigtigt spørgsmål: Hvordan skaber vi arbejdspladser, hvor konflikter håndteres tidligt, konstruktivt og som et fælles ansvar?

På dette netværksmøde sætter vi sammen med to erfarne konfliktmæglere fokus på, hvad vi kan gøre, når konflikter opstår og hvordan ledere, medarbejdere og organisationer sammen kan tage ansvar for både konflikthåndtering og udviklingen af en ansvarlig konfliktkultur.

Charlotte Dalsgaard er erhvervssociolog, direktør i Harbohus, erfaren konfliktmægler og vært på podcasten Blandemaskinen. I 2026 udgiver hun bogen Bland dig – sådan skaber vi åben og ansvarlig arbejdskultur, der sætter fokus på fælles ansvar, relationer og kultur på arbejdspladsen.

Mogens Vester er major i Forsvaret, erfaren konfliktmægler og arbejder med kollegastøtte og håndtering af belastende hændelser. Han bidrager med erfaringer om konflikter, samarbejde og støtte i miljøer, hvor tillid og stærke relationer er afgørende.

Gennem eftermiddagen veksles der mellem faglige oplæg, praksisnære eksempler og dialog om konflikter som et arbejdsmiljøtema og om hvordan konflikter, når de håndteres klogt, kan styrke læring, tydelighed og samarbejde.

Netværksmødet er en del af IDA Arbejdsmiljøs serie af netværksmøder i Aarhus og arrangeret af Maja Sasser, Majbritt Thorhauge, Therese Aalborg Grupe og Mads Kristoffer Lund fra IDA Arbejdsmiljøs bestyrelse.