Positiv psykologi i ledelse - Ledelse for regenerativ trivsel(Forelæsning 2 af 5)

Inden for den positive psykologi stiller man spørgsmålet: Hvad gør livet værd at leve? Men hvilke svar får vi, hvis vi stiller de samme typer spørgsmål i arbejdslivssammenhænge? Hvad er det, der giver arbejdslivet mening? Hvordan kan jeg trives som individ og i fællesskaber på min arbejdsplads?

Trivsel giver mentalt overskud, og det kan mærkes i en arbejdssammenhæng, hvor trivsel spiller en vigtig rolle for udviklingen af robuste medarbejdere, arbejdsfællesskaber og samfund. 

I denne forelæsningsrække dykker vi ned i centrale aspekter af den positive psykologi i en arbejdslivssammenhæng og få svar på spørgsmål som:

• Hvad er positiv psykologi for en størrelse, og hvilken rolle spiller motivation på arbejdspladsen?
• Hvordan oparbejder man en samskabende og robust arbejdskultur i organisationen?
• Hvordan skaber vi regenerativ trivsel, og hvordan leder vi for både at have og gøre det godt på individ- til samfundsplan?
• Hvordan bruger vi håb aktivt i ledelse?
• Og er mindfulness et godt værktøj til stresshåndtering?

BEMÆRK at dette er 2. forelæsning ud af 5 om positiv psykologi i ledelse. Det anbefales at du tilmelder dig alle 5 forelæsninger, da det vil give dig størst udbytte.

Der opkræves et NO-Show gebyr ved afmeldelse senere 20.2.2026 end eller ved udeblivelse på 180 kr.

Program:

Onsdag 4/3/26 kl. 17.15 - kl. 19.00 Ledelse for regenerativ trivsel

Simon Elsborg Nygaard, erhvervspsykolog, ph.d. i bæredygtighedspsykologi og ekstern lektor, Aarhus Universitet

STED: AU, Campus Herning, lokale 3005, Birk Centerpark 15, 7400, Herning

OBS: bemærk, at tidspunktet for forelæsningen 'Ledelse for regenerativ trivsel' er anderledes.