Ph.d.-studerende, Institut for Teknologi og Innovation, Syddansk Universitet
Digitalisering ændrer alt: Fra tilbud til accept via automatiserede systemer. Hvad betyder det for sociale relationer og organisering af det menneskelige arbejde? Kom og hør mere.
Arbejdsmiljøet og de sociale relationer udfordres, når intelligente og automatiserede produktions- og servicenetværk driver transaktioner og processer på kryds og tværs af forsyningskæden. Men hvor bliver der plads til mennesket i produktionsprocessen, og hvordan kan vi sikre os at visionen om industri 4.0 også styrker virksomhedernes bidrag til at sikre forsvarlige arbejdsbetingelser? Med afsæt i forskning og casestudier om arbejdsmiljøhåndtering i supply chains diskuteres muligheder og begrænsninger af industri 4.0.
Bio: Wanja Öhler er Ph.d.-studerende ved sektionen for global bæredygtig produktion på SDU. I sit Ph.d.-studie undersøger han, hvordan virksomheder kan bruge deres indflydelse i forsyningskæden til at forbedre arbejdsmiljøet hos deres leverandører