Kender du kollegaen, der lyser op, når du fortæller om en god idé eller oplevelse? Personen, der lige bruger lidt ekstra tid på at skabe en god kontakt? Eller personen, der tager ansvar for det, der sker på arbejdspladsen, uanset om det er planlægningen af sommerfesten eller konflikter, der fylder i hverdagen?

Michael Svendsen er sådan en person, og han har været det i mange forskellige stillinger – lige fra at være ferieguide til symfonisk musiker og stort set alt derimellem, hvoraf de seneste år har været som succesfuld foredragsholder. Hans grundlæggende filosofi har dog været den samme alle steder: Respekt er noget, man fortjener i udgangspunktet, og man skal tage ansvar for kulturen på arbejdspladsen. Den bærer ikke sig selv. Det ved han også fra de perioder, hvor han ikke fulgte sin filosofi.

I sin bog ”Kulturbæreren – mit slag for at skabe den gode arbejdsplads” og i sit foredrag sætter han fokus på det, som er særdeles efterspurgt blandt både ledere og medarbejdere, men ofte svært at sætte ord på. Nemlig, hvad vil det egentligt sige at bære en kultur? Hvad er det præcist, der skal bæres? Og hvad får vi ud af det?

Det handler blandt andet om begejstring, relationer, ydmyghed, autenticitet og ikke mindst ansvar. Da det er noget, alle kan praktisere, er foredraget målrettet til stort set alle organisationer, hvor mennesker skal arbejde sammen. Deltagerne går derfra med en underholdende og inspirerende oplevelse og et fælles fodslag på at skabe den gode kultur i dagligdagen.

Alle konklusionerne er testet på virkeligheden og ganske gratis at udføre. 

Deltagerne vil arbejde lidt undervejs.

Der serveres en sandwich