Godt halvdelen af alle IDAs medlemmer bliver testet i forbindelse med en ansættelsessamtale. Der kan være tale om intelligenstest, færdighedstest, typologiske tests mv. Alene dette forhold kunne være grund nok til at deltage i kurset.

Men der er andre grunde. Stillingsannoncerne ”vrimler” med ord som fx robust, vedholdende, tillidsskabende, god til at samarbejde, overblik, sans for detaljer, udadvendt, selvstændig, kreativ mv. Hvordan passer de mange ord ind i din typologi?

Der er næppe tvivl om, at det øger gennemslagskraften ved ansættelsessamtaler, MUS-samtaler o.l., hvis man kan redegøre for sine særlige, personlige talenter og præferencer. Efter gennemført kursus og efterfølgende læsning i dit typeresultat, står du stærkt på det område.

At få afdækket sine stærke sider og sine udviklingsområder er også relevant i forhold til ens personlige udvikling og karriere.

Og så er det sådan, at forstår man sig selv (selvindsigt), så forstår man også bedre de andre.

Inden kurset skal du udfylde en online JTI-test. Denne danner baggrund for en generel skriftlig tilbagemelding, der bliver afprøvet gennem oplæg og samtaler med de øvrige deltagere.

JTI-testen bygger på den schweiziske psykiater C. G. Jungs arbejde med psykologiske typer, og mange ingeniører har allerede haft stor glæde af den i deres erhverv og personlige livsforløb.

Nu er muligheden her for dig, du er hermed inviteret.

Underviser: Kim Knudsen - cand. mag og karriererådgiver i Ingeniørforeningen, IDA.

Der serveres en lettere forplejning med drikkevarer.