I Danmark bliver 50.000 arbejdende kvinder hvert år gravide. De fleste fortsætter med at arbejde under graviditeten. Hvilke forhold skal gravide kvinder og deres arbejdsplads være opmærksomme på i arbejdsmiljøet? Det er fokus for dette møde, der slår ned på forskellige aspekter af graviditet og arbejdsmiljø.

Fravær stiger under graviditet, og vurderes at svare til over 4.000 helårsansatte (ud over barsel). Det kan fx skyldes graviditetsbetinget sygdom, andre sygdomme og fraværsmelding pga. riskiko for graviditeten. En relativ stor andel kan måske forebygges. Ergonomiske og psykosociale forhold, skiftarbejde og kemi har betydning for om gravide fraværsmeldes, men kan virksomheden selv gøre noget for at "holde" på den gravide?

Skiftearbejde i graviditet har de senere år været i vælten. Nye danske studier har bl. a. vist, at skiftarbejde kan øge risikoen for svangerskabsforgiftning, abort og sygefravær. Man kan ikke afskaffe natarbejde fra samfundet og mange erhvervsaktive kvinder konfronteres med spørgsmålet: 'Hvordan skal jeg forholde mig til natarbejde når jeg bliver gravid?' På mødet diskuterer vi, om det er et spørgsmål om ja eller nej til natarbejde, eller om det er muligt for gravide at arbejde om natten uden at udsætte sig selv og sit ufødte barn for negative helbredseffekter?

Vi vil også fokusere på gravide kvinders kemiske arbejdsmiljø, der stadig fortjener opmærksomhed. Vi gennemgår specifikke eksempler på vurdering og tilpasning af forskellige faktorer i gravides arbejdsmiljø. En stor dansk virksomhed med stort forbrug af kemikalier fortæller om sine overvejelser om at bibeholde teknikere i arbejde i stedet for automatisk at fraværsmelde dem, og hvordan man som virksomhed kan udføre en risikovurdering og tilrettelægge arbejdet, så de kan udføres fuldt forsvarligt. Afslutningsvis oplyser vi om, hvor man kan søge mere viden, fx om og hvor der findes links og databaser for gravide.

Ved mødet deltager forskere, praktikere og andre eksperter. De vil hver med deres perspektiv inspirere til bred forståelse af de særlige omstændigheder, der er forbundet med gravides arbejdsmiljø. Mødet planlægges, så der er balance mellem oplæg og dialog. Vi opfordrer deltagerne til at bidrage aktivt, så vi alle kan blive en smule klogere.

Mødet starter kl. 12.30. IDA Arbejdsmiljø byder på en sandwich kl. 12.00-12.30

Mødeansvarlige: Karin Sørig Hougaard, Sonja Hagen Mikkelsen og Camilla Aunsholm Madsen, IDA Arbejdsmiljø.

Program

12.00-12.30 Tjek ind og sandwiches

12.30-12.40 Velkommen og hvorfor mødes vi i dag

12.40-13.15 Sygefravær i graviditeten, årsager og tilpasning

Luise Mølenberg Begtrup, læge, Holbæk Arbejds- og Socialmedicinske Afdeling

13.15-13.45 Skiftarbejde i graviditet og anbefalinger til gravide

Paula E. Hammer, læge, Arbejds- og Miljømedicinsk Afdeling / Giftlinjen, Bispebjerg Hospital og Arbejds- og Socialmedicinsk Afdeling, Holbæk Sygehus

13.45-14.05 Fortjener gravides kemiske arbejdsmiljø stadig opmærksomhed?

Karin Sørig Hougaard, seniorforsker, Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø

14.05-14.30 Kaffepause

14.30-14.50 Regulering af arbejdsmiljøet i forhold til gravide med særlig fokus på kemiske stoffer

Susanne Høyer, akademisk medarbejder, Arbejdstilsynet

14.50-15.10 Projekt om gravide håndværkere

Pia Vestergaard Lauridsen, konsulent, BFA Bygge og Anlæg

15.10-15.30 Gravid på en kemifabrik. Muligheder og begrænsninger

Søren Thor Larsen, Health and Safety Specialist, Haldor Topsøe A/S

15.30-16.00 Vurdering af forskellige arbejdssituationer i forhold til belastning af gravide og mulig tilpasning eller fraværsmelding

Luise Mølenberg Begtrup, læge, Holbæk Arbejds- og Socialmedicinske Afdeling

16.00 Afslutning med links til mere information

• At du er færdigvaccineret, og der er gået 14 dage siden sidste stik eller,
• At du har en negativ Coronatest, der er maksimalt 72 timer gammel (vær opmærksom på, at der står klokkeslæt på din test) eller,
• At du er immun, fordi du inden for de sidste 180 dage har været smittet med Corona. (Din positive test skal være foretaget inden for de seneste 14-180 dage)