HYPE MUVA ud fra et ledelsesperspektiv

HYPE MUVA er en hybrid model, der kombinerer både tekniske og menneskelige aspekter af forandringer, og fungerer på alle niveauer fra opgavestyring til porteføljestyring, med fokus på hele værdikæden fra leverancer til gevinstrealisering.

Dette arrangement har særligt fokus på ledelse og forandringsinitiativer hvor følgende emner er i fokus

• Kort introduktion til baggrunden for HYPE MUVA
• Introduktion til den værdistrøm og tilhørende målinger i HYPE MUVA, som understøtter strategiimplementering og optimering af værdiskabelse
• Berøringsflader til relaterede emner/fagområder: Porteføljestyring og forandringsledelse

Arrangementet er tilrettelagt som en vekselvirkning mellem oplæg fra oplægsholder, dialog og korte reflektionsøvelser. Arrangementet afsluttes med lidt let forplejning, hvor det samtidig er muligt at netværke.

Arrangementet retter sig særligt mod ledere på alle niveauer, som har et ansvar for at drive forandringer igennem, samt mod porteføljeansvarlige, PMO-funktioner og ansvarlige for forandringsledelse.

Thomas  Essendrop er indlægsholder. Thomas er seniorrådgiver og har haft mange roller indenfor ledelse af forandringer. Han har stor erfaring med rådgivning og implementering af projekt-, program-, portefølje- og forandringsledelsesmodeller indenfor den private og offentlige sektor i både Danmark og udland. Thomas er fungerende akkrediteret trainer i MSP®, Half Double®, PRINCE2® og Change Management fra APMG™.

Arrangementet er arrangeret af IDA Proces og bestyrelsesmedlem Mintha Guddi.

På vegne af IDA og IDA Proces ser vi frem til at byde alle interesserede velkommen!