Risikoen for dårligt team samarbejde er stor, hvis man ikke er bevidst om de udfordringer,
der kan opstå i et team, såsom misforståelser og/eller forvirring over aktiviteter og aftaler, så der begås begår fejl. Mangel på kommunikation så man misser deadlines, eller konflikter hos medarbejder. Listen af udfordringer er lang med stor sandsynlighed for, at man ender i et af dem; og måske ikke? 

Arbejdsgivere, der forstår fordelene og udfordringerne ved teamwork på arbejdspladsen, erkender, at højt præsterende teams ikke sker af sig selv. Ledelsen skal være opmærksomme
på almindelige udfordringer såsom silo tankegang og gribe ind tidligt. Siloer er med til at skabe dårligere kollegiale partnerskaber, som kan være med til at skabe en dårlig virksomhedskultur og i sidste ende et dårligt arbejdsmiljø med lav motivation og engagement, og derfor er teamsamarbejde vigtigt 

Workshoppen fokuserer på årsagerne til manglende samarbejde i et team, og hvilke principper
du kan bruge til at skabe en kultur med individuelt ansvar, der resulterer i høj præstationsevne som et team.  

Du vil lære:    

• At opdage årsagerne bag manglende samarbejde 
• hvordan du skaber en kultur med individuelt ansvar 
• At undgå faldgruberne ved at falde tilbage til gammel adfærd 
• Hvordan du kan skabe et tæt samarbejde i dit team 

Facilitator:

Monta er en rutineret og certificeret coach indenfor ledelse og teams. Monta hjælper ledere og teams med at skabe et bæredygtigt arbejdsmiljø, så de kan opnå resultater og succeser via motivation og engagement, så man kommer i mål sammen; uden overarbejde, uden at brænde ud, og uden stress.  

Monta kommer med over 20 års erfaring i et internationalt miljø med rådgivning af Fortune
500-virksomheder og flere europæiske regeringer. I løbet af sine år har Monta arbejdet som leder og coachet teams på tværs af hele verden og sørget for, at de var topmotiverede og produktive. I dag har han coachet over 3000 forskellige personer og hjulpet dem mod et bedre mere bevidst liv med mere balance og ro i hverdagen.  

 Monta's metoder har meget fokus på "learning by doing", hvor du som deltager får mulighed
for at arbejde med din læring under workshoppen, så du kan integrere den I din hverdag uden at fylde mere på din allerede fyldte tallerken.  

Har du tilmeldt dig, men ikke møder op eller melder afbud til arrangementet inden fristens udløb vil du blive opkrævet et no-show gebyr på 250 kr.

Tilmelding: Er du ikke medlem af IDA? For at kunne tilmelde dig, skal du oprette en brugerprofil. Bemærk, ved oprettelse af en brugerprofil får du adgang til IDA's online tjenester - du bliver ikke medlem af IDA.

Vigtig oplysning vedr. persondata på deltagerlister
Dit navn, titel og firma vil optræde på deltagerlisten når du har tilmeldt dig arrangementet. Deltagerlisten er tilgængelig for arrangøren og de øvrige deltagere på selve arrangementet i form af en fysisk deltagerliste. Ved nogle arrangementer Dit navn, titel og firma vil optræde på deltagerlisten til dette arrangement, hvis du tidligere har givet samtykke eller har givet samtykke til dette i forbindelse med tilmeldingen. Deltagerlisten er tilgængelig for arrangøren og de øvrige deltagere på selve arrangementet i form af en online deltagerliste. Ved nogle arrangementer udleveres desuden navneskilt, hvor dit navn, titel og firma fremgår. Hvis du afmelder dig arrangementet, vil dine oplysninger ikke længere fremgå af deltagerlisten.

Du kan læse mere om samtykke her, https://mit.ida.dk/samtykker 

Skal du med til andre møder/kurser? Læs mere her: IDA Proces' Arrangementskalender Bliv medlem af IDA Proces netværket og opnå rabat på deltagelse i møder/kurser.
Medlemskab af IDA Proces er gratis for IDA medlemmer, tilmeld dig her hvis du ønsker medlemskab (husk du skal være logget på ida.dk), vælg Min Profil → Netværk og Abonnementer. Alle kan tilmelde sig IDA Proces' nyhedsmail gratis, tilmeld dig her hvis du fremover vil modtage IDA Proces' nyhedsmail.