COO, Alm. Brand Group

Bo giver dig indsigt i, hvordan man går fra begejstring over generativ AI til reel, målbar værdi som fx større kundetilfredshed i en stor og kompleks organisation. Det handler om at samle systemer, processer og organisationer på tværs af koncernen – og om at omsætte kompleks teknologi til værdiskabende løsninger for både kunder og medarbejdere.
Du hører, hvordan AI-potentialet ikke alene ligger i de lavthængende frugter som bedre mails, hurtigere mødeforberedelse og smartere dokumenthåndtering. Det store potentiale kræver et mere solidt fundament: Data, fælles platforme, forenklede processer, driftssikkerhed og en organisation, der kan bruge AI ansvarligt og i skala.
Du skal som leder tænke og arbejde strategisk og implementere AI, hvor det er nødvendigt og skaber værdi samtidig med, at alle medarbejdere – og ledere – også skal kompetenceløftes og anvende AI i deres daglige arbejde.
Endelig kræver det, at du som leder skal acceptere, at lederrollen vil ændre sig fundamentalt, og du skal kunne tænke AI i strategisk sammenhæng samtidig med, at du skal kunne forandringslede.
I dette oplæg får du
Bio:
Bo Krag Esbensen er COO i Alm. Brand Group og uddannet maskiningeniør fra DTU.
Han var i mange år ansat i McKinsey, og i sin nuværende rolle i Alm. Brands koncernledelse repræsenterer Bo en stærk STEM-profil i topledelse. Han er samtidig udvalgt af Børsen som Fremtidens Topleder 2026, fordi han er en leder, der kombinerer teknologisk indsigt, strategisk udsyn og eksekveringskraft.
Bo har desuden stået i spidsen for en af de store teknologiske og organisatoriske transformationer i dansk erhvervsliv, nemlig sammenlægningen af Codan og Alm. Brand.
Bo går på scenen i København.