Den 1. april 2022 træder flere reguleringer i kraft på de tre offentlige overenskomster som aftale ved OK21.

Der var generelle lønforbedringer på det statslige område med 1,77%. Den samlede stigning dækker over de aftalte 1,19% samtidig med, at reguleringsordningen udmøntede 0,59% mod de estimerede 0,36% fra OK21. Reguleringsordningen regulerer for forskellen mellem lønudviklingen på det private og det statslige område.

På det kommunale og regionale område sker der først general lønregulering d. 1. oktober 2022.

Udover den generelle lønudvikling på det statslige område, så skete der flere punktvise forbedringer på alle 3 overenskomstområder, som oplistet nedenfor.

Staten:

Generel regulering af lønninger med 1,77%
Pensionsprocenten ændres for rådighedstillæg fra 9,00 til 12,5
Bachelorer: Indplaceres nu i basisløntrin 1-6. Tidligere indplacering var 1-5.
Personer med en 1-årige akademisk overbygningsuddannelse indplaceres i basisløntrin 2-7*.

Region:

Pensionsprocenten ændres fra 18,46 til 18,58
Bachelorer: Indplaceres nu i basisløntrin 1-6. Tidligere indplacering var 1-5.
Personer med en 1-årige akademisk overbygningsuddannelse indplaceres i basisløntrin 2-7 (1-årige akademisk overbygningsuddannelse er et alternativ til den 2-årige kandidatuddannelse, som Folketinget vedtog i 2018, at uddannelsesstederne må udbyde).

Derudover er der små forhøjelser af enkelte basislønninger:

Grundlønsniveauet for basisløntrin 8 hæves fra 386.379 kr. til 387.346 kr. Omregnet i månedsløn i nutidskroner inkl. pension betyder det en stigning fra 40.642,33 kr. til 40.744,08 kr.
Grundlønniveauet for specialkonsulenter hæves fra 485.087 kr. til 486.306 kr. Omregnet i månedsløn i nutidskroner inkl. pension betyder det en stigning fra 51.025,17 kr. til 51.153,42 kr.
Grundlønsniveauet for chefkonsulenter hæves fra 521.378 kr. til 522.684 kr. Omregnet i månedsløn i nutidskroner inkl. pension betyder det en stigning fra 54.842,58 kr. til 54.980,00 kr.

Kommune:

Pensionsprocenten ændres fra 18,63 til 18,78
Bachelorer: Indplaceres nu i basisløntrin 1-6. Tidligere indplacering var 1-5.
Personer med en 1-årige akademisk overbygningsuddannelse indplaceres i basisløntrin 2-7 (1-årige akademisk overbygningsuddannelse er et alternativ til den 2-årige kandidatuddannelse, som Folketinget vedtog i 2018, at uddannelsesstederne må udbyde).

Derudover er der små forhøjelser af enkelte basislønninger:

Grundlønsniveauet for basisløntrin 8 hæves fra 287.462 kr. til 288.539 kr. Omregnet i månedsløn i nutidskroner inkl. pension betyder det en stigning fra 41.403,17 kr. til 41.610,83
Grundlønniveauet for specialkonsulenter hæves fra 360.900 kr. til 362.252 kr. Omregnet i månedsløn i nutidskroner inkl. pension betyder det en stigning fra 51.980,42 kr. til 52.241,17 kr.
Grundlønsniveauet for chefkonsulenter hæves fra 387.900 kr. til 389.353 kr. Omregnet i månedsløn i nutidskroner inkl. pension betyder det en stigning fra 55.869,17 kr. til 56.175,58 kr.

Se forbedringerne på de tre offentlige overenskomstområder

Fra 1. april træder en række forbedringer på de offentlige overenskomstområder i kraft som aftalt ved OK21.