Som administrerende direktør er du hverken omfattet af funktionærloven eller ferieloven.

Når du bliver ansat, er alene din direktørkontrakt mellem dig og virksomheden, der gælder. Direktørkontrakten skal derfor tage stilling til alle væsentlige vilkår i ansættelsesforholdet.

Andre direktører kan også indtage en så selvstændig og overordnet stilling i virksomheden, at de ikke er funktionærer. Denne type direktører vil ofte være registreret i Erhvervsstyrelsen.

• Modelkontrakt for administrerende direktører

Er du funktions- eller underdirektør, vice- eller salgsdirektør, er du omfattet af funktionær- og ferieloven.

Det kendetegner disse stillinger, at de ikke har det øverste ansvar for den daglige ledelse, og at der refereres til en administrerende direktør.

I denne type stillinger bliver der typisk aftalt gunstigere vilkår om opsigelse, fratrædelsesordninger, løngoder og lignende, end hvad der følger af funktionærloven.

Disse vilkår skal forhandles, når direktørkontrakten bliver indgået.

• Modelkontrakt for funktionsdirektører

Som afdelingschef, funktionsleder, projektledere eller salgschef er du- uanset titel - funktionær og omfattet af funktionær- og ferieloven.

Det kendetegner disse stillinger, at de enten har et ledelsesmæssigt ansvar og/eller et projektansvar.

Stillinger på dette niveau har ofte alternative løngoder som bonus, aktieaflønning og fri bil. Der kan også være aftalt forlænget opsigelsesvarsel.

Disse vilkår skal forhandles, når kontrakten bliver indgået.

• Modelkontrakt for chefer og mellemledere