Som administrerende direktør er du hverken omfattet af funktionærloven eller ferieloven.
Når du bliver ansat, er alene din direktørkontrakt mellem dig og virksomheden, der gælder. Direktørkontrakten skal derfor tage stilling til alle væsentlige vilkår i ansættelsesforholdet.
Andre direktører kan også indtage en så selvstændig og overordnet stilling i virksomheden, at de ikke er funktionærer. Denne type direktører vil ofte være registreret i Erhvervsstyrelsen.
Direktørkontrakt
Chief Executive Officer's Servive Contract
Er du funktions- eller underdirektør, vice- eller salgsdirektør, er du omfattet af funktionær- og ferieloven.
Det kendetegner disse stillinger, at de ikke har det øverste ansvar for den daglige ledelse, og at der refereres til en administrerende direktør.
I denne type stillinger bliver der typisk aftalt gunstigere vilkår om opsigelse, fratrædelsesordninger, løngoder og lignende, end hvad der følger af funktionærloven.
Disse vilkår skal forhandles, når direktørkontrakten bliver indgået.
Funktionsdirektør
Functional Manager's Service Contract
Som afdelingschef, funktionsleder, projektledere eller salgschef er du- uanset titel - funktionær og omfattet af funktionær- og ferieloven.
Det kendetegner disse stillinger, at de enten har et ledelsesmæssigt ansvar og/eller et projektansvar.
Stillinger på dette niveau har ofte alternative løngoder som bonus, aktieaflønning og fri bil. Der kan også være aftalt forlænget opsigelsesvarsel.
Disse vilkår skal forhandles, når kontrakten bliver indgået.
Ansættelseskontrakt
Service Contract
På 12 minutter får du et hurtigt overblik, hvad du skal være opmærksom på, når du får en kontrakt stukket i hånden
Lyt til podcasten