Hvordan sikrer vi, at digitaliseringen af fremtidens arbejdsmarked bliver god og fornuftig, så vi undgår, at nye digitale muligheder ender i overvågning, mistillid og stress?

Digitale overvågningsteknologier på arbejdspladsen er eksploderet i de senere år. Vi har undersøgt, hvor udbredt det er i Danmark og tager temperaturen på de danske erfaringer. Kom og vær med i diskussionen om fremtidens arbejdsplads sammen med danske og internationale forskere og praktikere, fortalere og skeptikere.

Program (foreløbigt):

10.00 - 10.10: Velkomst v. Mads Samsing, næstformand, HK og Lisbeth Knudsen, strategidirektør, MandagMorgen og ADD

10.10 - 10.50:  Algoritmer og data på arbejdspladsen:

Hvilke tendenser rammer det danske arbejdsmarked? 

v. Grit Munk, it-politisk chefkonsulent, IDA

Produktivitetstracking: På arbejde med Microsoft MyAnalytics

v. Stine Lomborg, PhD, Direktør for Center for Tracking and Society, Københavns Universitet

10.25 - 10.50: Britiske erfaringer med digital ledelse 

v. Mary Towers, Policy Officer, Trades Union Congress, TUC

10.50 – 11.30: Cases fra det digitale arbejdsmarked: 

v. David Anderson, grundlægger, PayAnalytics

v. Connie Riskær-Smidt, HR-chef IDA

v. Simon Svegaard, Head of Analytics, Signal/ISS og 

11.30 – 1200:  Frokost og netværk

12.00 – 12.30:  Hvilke oplevelser med teknologierne har danske medarbejdere og ledere? Præsentation af vores fælles analyse

12.30 – 13.15: Paneldebat:

• Camilla Gregersen, medlem af Dataetisk Råd
• Malene Matthison-Hansen, formand Ansattes Råd, IDA
• Emilie Loiborg, advokat, Horten
• Morten Rosted Vang, DI
• Morten Skov Christiansen, FH

13.15 – 13.30:  Afsluttende perspektivering og tak for i dag.

Moderator: Lisbeth Knudsen, Strategidirektør hos Altinget og Mandag Morgen og leder af ADD-projektets outreach indsats.