Ledelseslaboratorium - styrk din ledelse i praksis

I dette interaktive ledelseslaboratorium arbejder vi med virkelige dilemmaer fra arbejdslivet. 

Arrangementet foregår som forumteater, hvor korte, genkendelige scenarier gør ledelsesdilemmaer konkrete. Vær med til at påvirke, hvad der udspiller sig på scenen, og se, hvad der sker, når lederen handler på forskellige måder. Vi undersøger ledelses i praksis og ikke blot som teori. 

Du går hjem med ny inspiration og konkrete perspektiver på situationer, hvor relationer, ansvar og beslutninger ikke altid peger i samme retning. 

Aftenen faciliteres af to professionelle skuespillere og facilitatorer fra Klods Hans, som har stor erfaring med at bruge teater som afsæt for dialog om ledelse, samarbejde og kultur. 

Arrangementet er for dig, der gerne vil blive klogere på din lederrolle og træne de situationer, hvor modeller, erfaring og gode intentioner ikke altid er nok. Måske er du ny leder, på vej fra specialist til leder, eller måske har du allerede erfaring, men ønsker nye perspektiver på de gråzoner, konflikter og relationer, der følger med ledelsesopgaven. 

Vi arbejder med tre konkrete ledelsesdilemmaer, hvor lederens valg får afgørende betydning for både relationer, samarbejde og resultater. 

Et dilemma hvor relationer, kultur og performance trækker i hver sin retning. 

Hvad gør du, når en vellidt medarbejder bidrager positivt til fællesskabet, men ikke leverer det, der er aftalt? Hvis du griber for hårdt ind, kan det skade relationen. Hvis du venter for længe, kan det påvirke kvaliteten, retfærdigheden og tilliden i teamet. 

En situation hvor medarbejdere søger afklaring andre steder, tager beslutninger uden at involvere dig eller går uden om de aftalte rammer. 

Dilemmaet handler om psykologisk tryghed, tillid og autoritet og kan især være svært for nye ledere. Som leder skal du både være nysgerrig på, hvad der ligger bag, og tydelig om rammer, roller og ansvar. 

En konflikt i et tværfagligt projekt, hvor stolthed, magt og ansvar er i spil. 

Hvad gør du, når stærke perspektiver trækker i hver sin retning, og alle mener, at netop deres hensyn er vigtigst? Som leder eller projektansvarlig skal du skabe fremdrift uden at gøre konflikten til et spørgsmål om, hvem der har ret, og hvem der må give sig. 

Scenerne spilles live af Klods Hans og kan stoppes undervejs. Deltagerne inviteres til at foreslå andre handlinger og perspektiver, som afprøves i praksis. 

Du kan deltage aktivt i dialogen, byde ind med forslag eller vælge at observere og reflektere. 

Der gives ingen facitliste. Fokus er på at se, hvad der sker, når man handler anderledes, og hvilke konsekvenser valgene får i situationen. 

Forumteater gør det muligt at komme tæt på svære ledelsesdilemmaer i trygge rammer og tage konkrete refleksioner med tilbage til hverdagen.