Her tilmelder du dig til det fysiske møde. Hvis du ønsker at deltage online, skal du gå til arr. nr. 361329

På dette arrangement stiller vi skarpt på tendenserne i tiden og inviterer til debat om, hvordan vi kan forstå og arbejde med arbejdsmiljø i lyset af de nye former for organisering.

Vi berører tendenser i nyere organisations- og ledelsesformer som fx sociokrati, holakrati og stewardship, og vi drøfter åbent, hvad de kan betyde for arbejdsmiljøet for både ledere og medarbejdere: Hvilke muligheder skaber de fladere strukturer, og hvilke nye krav og dilemmaer følger med?

Program:

• 12.30: Åbning ved IDA Arbejdsmiljø – og virtuel samt IRL-tjek ind med forventninger til dagens program.
• 12.45: Høvdingeledelse – en vej til mere med-ledende arbejdspladser?
  ved antropolog, ph.d. og foredragsholder Christian Groes
  
  Christian Groes introducerer os sine vinkler og perspektiver på høvdingeledelse: Hvad er det svar på? Hvad kommer det i konflikt med? Og hvordan kan man gøre i praksis? 
• 13.30: Deltagerdialog – virtuelt og IRL med hybrid opsamling: Perspektiver i og spørgsmål til Christian Groes om høvdingeledelse – og lignende med-ledende organisationsformer, der lægger op til brud med kendte hierarkiske strukturer
• 13:45: Pause
• 14.00: Erfaringer med at skabe en med-ledende organisation indefra
  Ved Jesper Svarre Rasmussen, ansvarlig for med-ledelse i Clever
  
  Jesper Svarre Rasmussen giver os indblik i, hvordan Clever har grebet arbejdet an indefra med at skabe en med-ledende struktur: Hvilke veje frem, dilemmaer og opmærksomheds- eller håndteringspunkter har det skabt?
• 14.40: Umiddelbare refleksioner og spørgsmål til Jesper Svarre Rasmussen
• 14.50: Pause
• 15.05: Erfaringer med at understøtte med-ledelse og det, der ligner – udefra
  Ved Pia Baagøe Skat-Rørdam, afdelingschef IDA Arbejdsliv: Virksomheder, ledelse og trivsel
  
  Pia Baagøe Skat-Rørdam deler, hvad man får øje på, når man med et blik udefra rådgiver virksomheder, der gerne vil indføre en med-ledende struktur. Pia fortæller om gråzoner, nye roller som ikke er altid er klart defineret, behovet for at uddanne medarbejderne – og at konklusionen nogle gange bliver lidt mindre, afgrænsede med-ledende greb på de virksomheder, IDA Arbejdsliv understøtter. 
• 15.40: Umiddelbare refleksioner og spørgsmål til Pia Baagøe Skat-Rørdam
• 15.50: Mikroworkshop i virtuelle grupper og i det fysiske rum: Hvad er vi blevet inspireret til? Hvilke opmærksomhedspunkter har vi fået? Hvad kunne vi utroligt godt tænke os at indføre af med-ledende greb på egen arbejdsplads? Hvordan kunne vi komme i gang?
• 16.20: Opsamling fra gruppedialoger i plenum
• 16.30: Tak for i dag 😊  

Mødet er arrangeret af Camilla Stender Guldberg, Malthe Overgaard Nielsen og Mads Kristoffer Lund, IDA Arbejdsmiljø.
---

Spar entrebilletten ved at melde dig ind i IDA Arbejdsmiljø, inden du tilmelder dig!

Bliv gæstemedlem her til 500 kr. pr. år (Vælg denne mulighed, hvis du ikke er medlem af IDA, men ønsker at være medlem af IDA Arbejdsmiljø)

Bliv firmamedlem her til 2.000 kr. pr. år (Vælg denne mulighed, hvis I er flere de r ønsker at deltage på medlemsmøderne fra samme virksomhed)