De 3 workshops sigter mod at styrke din evne som leder til at skabe en engagerende arbejdsplads. VI fokuserer på at etablere grundlaget for, at jeres arbejdsplads kan rumme og støtte medarbejdere bæredygtigt. Vi vil give konkrete værktøjer til at opbygge tillid, anerkendelse og meningsfuldt arbejde for dig selv og dine medarbejdere, så i bliver dygtige til at bruge jer selv konstruktivt mentalt, fysisk og emotionelt. 

Hver workshop kombinerer viden og øvelser, så der skabes læring, der kan bruges i virksomheden. De 3 workshops er med 14 dages mellemrum, hvor vi vil arbejde med Ledelsescirklen med fokus på: 

1. Personlig udvikling 

2. Skabelse af stærke teams 

3. Din rolle i virksomheden 

Workshop 2: Det stærke team:
Fokus på opbygning af et robust og samarbejdsorienteret team med bæredygtighed for øje. At forstå dynamikken mellem teammedlemmer, fremme kommunikation, dyrke tillid og skabe et miljø, hvor alle føler sig værdsatte og hørt, er af afgørende betydning for at etablere et effektivt team. Et team, der arbejder i harmoni og bæredygtighed, kan opnå bemærkelsesværdige resultater og navigere gennem udfordringer med større lethed. 

Du vil blive udrustet med strategier og metoder til at udvikle et stærkt og bæredygtigt team. Du vil opnå en dybere forståelse af, hvordan du kan skabe en inkluderende kultur, hvor forskellige perspektiver og styrker ikke blot anerkendes, men også integreres i arbejdsprocessen. 

Du vil opdage veje til at optimere teamwork og skabe et positivt arbejdsmiljø, der rummer og støtter medarbejderne både mentalt, fysisk og følelsesmæssigt. Et stærkt og bæredygtigt team udgør fundamentet for enhver succesfuld virksomhed. 

Du vil lære:

- Hvordan du bygger et harmonisk og effektivt team. 

- Hvordan du fremmer tillid, inklusion og positiv kommunikation. 

- Hvordan du udvikler strategier til at navigere gennem udfordringer og opnå stærke resultater som et harmonisk team.  

Facilitator
Monta Sir Benali, Business Culture er erfaren og certificeret coach inden for ledelse og teams med at etablere et bæredygtigt arbejdsmiljø. Monta har 20 års erfaring inden for et internationalt miljø og rådgivet Fortune 500-virksomheder og adskillige europæiske regeringer. Han har beklædt ledelsesroller og coachet teams på globalt plan. Monta har personligt coachet over 3500 personer. Monta's metoder er dybt forankrede i "learning by doing"-tilgangen, hvor deltagere får mulighed for at omsætte deres læring under workshoppen til praktisk anvendelse i deres dagligdag. Dette gør det muligt at integrere nye koncepter uden at overbelaste en allerede travl tilværelse. 

Hos IDA har Monta faciliteret flere workshops, herunder Teamsamarbejde og Indre Ledelse. 

Tilmelding

Tilmelding til modul 1 og 3:

Modul 1: Den 17. januar, kl. 17.30-20.30 - Stressfri ledelse - personlig udvikling

Modul 3: Den 21. februar, kl. 17.30-20.30 - Stressfri ledelse- din rolle i virksomheden

Er du ikke medlem af IDA? For at kunne tilmelde dig, skal du oprette en brugerprofil. Bemærk, ved oprettelse af en brugerprofil får du adgang til IDA's online tjenester - du bliver ikke medlem af IDA.

Har du tilmeldt dig, men ikke møder op eller melder afbud til arrangementet inden fristens udløb betales et gebyr på 250 kr.

Vigtig oplysning vedr. persondata på deltagerlister: Dit navn, titel og firma vil optræde på deltagerlisten til dette arrangement. Deltagerlisten er tilgængelig for arrangøren og de øvrige deltagere på selve arrangementet i form af en online deltagerliste. Ved nogle arrangementer udleveres endvidere navneskilt, hvor dit navn, titel og firma fremgår. Hvis du afmelder dig arrangementet, vil dine oplysninger ikke fremgå af deltagerlisten.

Skal du med til andre møder/kurser? Læs mere her: IDA Proces' Arrangementskalender Bliv medlem af IDA Proces netværket og opnå rabat på deltagelse i møder/kurserMedlemskab af IDA Proces er gratis for IDA medlemmer, tilmeld dig her hvis du ønsker medlemskab (husk du skal være logget på ida.dk), vælg Min Profil → Netværk og Abonnementer. Alle kan tilmelde sig IDA Proces' nyhedsmail gratis, tilmeld dig her hvis du fremover vil modtage IDA Proces' nyhedsmail.