Du vælger selv, om du vil betale dit IDA-kontingent pr. kvartal eller en gang om året.
Det vedtægtsmæssige grundlag for IDAs kontingent er beskrevet i IDAs Kontingentvedtægt.
Du kan læse mere om gæstemedlemskab og hvordan du ansøger her.
Hvis du har ændret beskæftigelse eller er blevet ledig, så giv IDA besked. Dette sikrer, at du betaler den rigtige pris for dit medlemskab. Ændringer i status får økonomisk virkning fra første kvartal efter at IDA har modtaget din besked.
Som pensionistmedlem kan man ikke modtage juridisk rådgivning i løn- og ansættelsesspørgsmål eller karriererådgivning, men fortsat have glæde af alle øvrige medlemsfordele. For at blive pensionistmedlem skal man være på efterløn, førtidspension eller pension og have under 5 arbejdstimer pr. uge i gennemsnit eller intet arbejde. Bemærk, at der ikke er skattefradrag for kontingent i pensionistkategorien. Læs gerne nedenstående afsnit om Skattemæssigt fradrag.
Kontakt IDA, hvis du skal læse i udlandet.
Læser du på en ikke-optagelsesberettiget uddannelse i Danmark eller i udlandet, men har færdiggjort en optagelsesberettiget uddannelse, kan du få nedsat dit kontingent til 97 kr./md. (289,25 kr. pr. kvartal).
Du kan få sendt dine oplysninger om ledighed automatisk fra Akademikernes A-Kasse til IDA. Dette administreres på din profilside hos Akademikernes A-Kasse under 'Blanketter - Øvrige blanketter'. Når du tilmelder dig denne ordning, behøver du ikke ansøge hvert kvartal, da IDA vil modtage oplysninger om til- og afmelding fra Jobcenteret.
Ved kontingentbetaling en gang årligt i stedet for hvert kvartal ydes 1,5 % rabat på de viste IDA-kontingenter; dog ydes ikke rabat for ledige, studerende og medlemmer på nedsat kontingent.
Ændring til årlig betaling kan ske hele året, men skal foretages inden 31. december for at få virkning fra det efterfølgende år. Det årlige kontingent skal betales 5. februar for at opnå rabatten.
Tilmeld dig til årlig betaling på din profilside under Kontingent (via Mit IDA).
Selvstændige og pensionister indbetaler ikke til konfliktfonden, der for øvrige medlemsgrupper udgør kr. 0,25 pr. kvartal.
Ved ansættelse uden juridisk service og karriererådgivning forstås medlemmer, der er ansat eller har dagligt arbejdssted i udlandet, og for hvis ansættelsesforhold dansk lovgivning eller overenskomst ikke finder anvendelse. IDA yder ikke juridisk rådgivning eller karrieremæssig rådgivning til denne kategori. Det kan også være medlemmer, der arbejder uden for faget, hvor IDA ikke har forhandlingsret (fx officerer, gymnasielærere og elektrikere), og som er medlem af anden fagforening, der har forhandlingsretten.
Bemærk, at IDA fra 1. juli 2013 har givet kontingentrabat til ledige, hvis fulde dagpengeret er udløbet (falddato er indtruffet). Kontingentet er på 60 kroner pr. kvartal.
Kontingentindbetaling til IDA er fradragsberettiget som ligningsmæssigt fradrag. IDA indberetter årligt indbetalte kontingenter til Skat. Det gælder for både ansatte, selvstændige og studerende medlemmer.
For enkelte medlemmer er kontingentindbetalingen dog ikke fradragsberettiget. Er du pensionist, indberetter IDA ikke dit kontingent, da det ikke er fradragsberettiget (jf. afgørelse fra Skat). Er du på tjenestemandspension eller på efterløn kan der stadig være mulighed for fradrag.
Læs nærmere og giv IDA besked om din status her.
Arbejder du samtidig med modtagelse af pension/efterløn betragtes du fortsat som erhvervsaktiv og placeres i kontingentkategorien for ansatte/selvstændige. Arbejder du under 5 timer pr. uge kan du selv vælge om du vil placeres i pensionistkategorien og dermed ikke kunne trække på juridisk service og karriererådgivning eller få indberettet dit kontingent eller fortsætte i kategorien for erhvervsaktive.
Har du skattemæssig status i udlandet eller lignende, vil fradragsmuligheden bero på konkrete og individuelle forhold.
For at opnå skattemæssigt fradrag for kontingentbetaling er det dog ikke nødvendigvis et krav, at du er erhvervsaktiv. Er du på orlov, barselsorlov, under uddannelse eller lignende, kan du også fratrække kontingentbeløbet.