Introduktion til ledelse

Evaluering: 8,83 ud af 10       

Kom godt fra start i rollen som ny leder

Er du ny leder, eller overvejer du, om du skal være leder? Så er dette kursus for dig. På kurset, som er henvendt specifikt til nye ledere, får du teori, træning og konkrete redskaber til at mestre din nye identitet som leder.

Når du bliver leder, står du overfor nye udfordringer, og det er vigtigt, at du får kompetencerne til at håndtere dem. Du skal både opfylde faglige mål og samtidig nå de personlige mål for dig selv og dine medarbejdere.

Lederrollen indebærer forskellige opgaver og ansvarsområder fra organisation til organisation, men de fleste ledere skal skabe resultater gennem andre. Det er derfor vigtigt at arbejde med relationer og menneskers reaktionsmønstre, hvilket vi gennemgår på dette kursus.

Ledelse er et fag, der skal læres

Du tænker måske, at ”ny leder” og ”kursus” ikke hænger sammen, men ledelse er ligesom alle andre fag noget, der skal læres. På dette kursus får du et basalt teoretisk fundament og praktisk træning, der klæder dig bedre på til at varetage rollen som leder.

Størstedelen af teorien får du gennem case-træning. Her vil du sammen med de andre deltagere afprøve en række typiske ledelsessituationer og udfordringer, og I vil i fællesskab tale om god ledelsesadfærd. Underviseren sørger for at binde teorien sammen med den gode ledelsesadfærd.

En vigtig del af kurset i ledelse er baseret på feedback mellem deltagerne. Da alle er nye i lederrollen eller interesserede i grundlæggende ledelse, bliver feedback og erfaringsudveksling på kurset ligeværdig, konstruktiv og fremadrettet.

Få svar på nogle af de grundlæggende spørgsmål som ny leder igennem kurset:

• Hvordan kommer du godt i gang?
• Hvilke værktøjer er nødvendige?
• Hvor ligger dine styrker som leder?
• Hvordan modtager og giver du feedback?
• Hvordan forstår du bedre dine egne og andres reaktionsmønstre?
• Hvordan håndterer du konkrete ledelsesudfordringer?

På kurset introduktion til ledelse arbejder du med:

• Dine personlige forudsætninger og forventninger til lederrollen
• Grundlæggende teori om ledelse
• Casetræning med udgangspunkt i typiske ledelsesudfordringer
• Teori, der knyttes direkte op til den praktiske træning
• Ligeværdig, konstruktiv og fremadrettet feedback
• Identifikation af stærke sider samt dine udviklingsområder, så du ved hvor du fremadrettet skal have fokus på din udvikling

Kurset er for dig, som er kommende eller ny leder

Lederkurset er for dig, der er på vej til dit første lederjob, eller som har fungeret som leder i kortere tid.

Kurset er også relevant for dig, der ikke har et lederjob, men vil have afklaret, om det er noget for dig.

Efter kurset er du klædt på til rollen som ny leder. Du får bl.a.:

• Grundig personlig og faglig forberedelse til din nye rolle som leder
• Praktisk træning på ’ufarlig grund’
• Viden om grundlæggende teori i relation til lederrollen
• Feedback og erfaringsudveksling
• Identifikation af dine styrker og dine udviklingsområder

Din virksomhed får:

• En leder, der hurtigt udfylder sin nye rolle
• En leder med grundlæggende lederkompetencer
• En leder med øget indsigt og forståelse for lederrollens faglige og personlige udfordringer
• En leder med indsigt i reaktionsmønstre og relationer mellem mennesker

Sådan forløber kurset introduktion til ledelse

Inden kurset skal du indsamle feedback fra din egen organisation på dine styrker og udviklingsområder som leder. Den viden vil være værdifuldt input til både træning og teori på selve kurset.

Før kurset:

• Kort spørgeskema om dine forventninger
• MBTI 1 test

Selve kurset:

• 3 kursusdage inkl. fuld forplejning
• Logbog til personlige notater
• Kursusmateriale med relevant teori og træningsøvelser
• Feedback på dine stærke sider og udviklingsområder

Efter kurset:

• Kursusbevis