E-learning: Skab balance som leder i det hybride arbejdsliv

Skab balance som leder i det hybride arbejdsliv

Dette kursus er målrettet ledere, der skal navigere i det hybride arbejdsliv, hvor medarbejdere arbejder både hjemmefra og fra kontoret. Kurset adresserer de udfordringer, som hybride arbejdsformer kan medføre, herunder uklarheder, misforståelser og risiko for mistrivsel og stress.

Du opnår viden og redskaber til at skabe trivsel, styrke samarbejdsrelationer og forebygge stress gennem en struktureret og praksisnær tilgang til ledelse af hybride teams.

Kursets fokus

Kurset giver dig indsigt i:

• Hvordan hybride arbejdsformer påvirker trivsel, samarbejde og fællesskab
• Ledelsesmæssige udfordringer i arbejdsliv med fleksibilitet i tid og sted
• Hvordan du spotter tegn på mistrivsel og stress på afstand
• Hvordan du kan føre åbne og konstruktive dialoger om arbejdsform og forventninger
• Metoder og redskaber til at styrke sammenhængskraften i hybride teams

Udfordringer i det hybride arbejdsliv

Hybride og fleksible arbejdsformer er blevet en fast del af arbejdslivet. Selvom de giver øget frihed og balance for den enkelte, kan de samtidig udfordre den sociale lim på arbejdspladsen. Som leder kan det være vanskeligt at skabe fællesskab, sammenhæng og trivsel, når ikke alle medarbejdere er til stede samtidig.

Kurset giver dig en dybere forståelse af disse dynamikker og konkrete værktøjer til at håndtere dem i praksis.

Gennemførelse

Kurset består af korte videoer, øvelser og værktøjer, som kan anvendes i både team- og individuelle samtaler. Indholdet kan gennemføres i eget tempo og bruges løbende i din ledelsespraksis.