KURSUS
Psykologisk tryghed
Den psykologiske tryghed opstår i et inkluderende miljø, og det er et udgangspunkt for at øge innovationskraften. Deltag på kurset og lær hvordan du som leder skaber psykologisk tryghed, så du styrker åbenheden og udnytter diversiteten i dit team.
Kursusdetaljer
København, København V
Flere datoer
Varighed: 2 dage
12.000,00 - 13.000,00 kr.
Priser er ekskl. moms
Dansk
Innovation starter med psykologisk tryghed
Og det gør det. Forskning viser, at psykologisk tryghed er en forudsætning for, at kollegaer i en øget grad aktivt deltager og tør dele deres tanker og synspunkter. Ved at skabe et inkluderende miljø, kommer flere perspektiver i spil. Det styrker både arbejdsglæden og organisationens innovationskraft.
På kurset Psykologisk tryghed bliver de bedre til at inddrage kollegaer og stakeholders, så I sammen skaber innovative løsninger.
Styrk organisationens læring, resiliens og innovationskraft med det samme
Kurset giver dig indblik i forskningen i, hvad der skal til for at opbygge tillid, psykologisk tryghed og et inkluderende miljø. Du får også praktiske værktøjer og øvelser, som du kan anvende direkte i din hverdag. På kurset bliver du trænet i at skabe tillid, psykologisk tryghed og et inkluderende miljø. Ved at skabe et miljø, hvor alle kollegaer føler sig hørt, styrkes læring, resiliens og innovationskraft i organisationen. I takt med indlæringen af den nye viden og de nye værktøjer, lærer du at analysere egen organisation og reflektere over egen ledelse.
Videreformidling af kontaktinformationer
Mannaz
Ved tilmelding til kurset, videreformidles dit navn, e-mail og telefonnummer til Mannaz. Kontaktinformationerne anvendes udelukkende i forbindelse med registrering af din tilmelding samt til selve kursusafholdelsen, men vil ikke blive anvendt i markedsføringsøjemed.
Kurset er for dig, der leder teams – formelt eller uformelt
Kurset er tilegnet dig, der leder teams, uanset om du har et formelt ledelsesansvar eller en uformel lederrolle, eksempelvis for en projektorganisation.
Ønsker du at styrke åbenheden og udnytte diversiteten i dit eget team, på tværs af din organisation eller med stakeholders fra andre organisationer? Så er kurset det rette for dig.
Dit udbytte
- En bedre forståelse for hvad der skaber tillid og psykologisk tryghed i dit team og organisation
- Idéer til hvordan du kan styrke inklusion og innovation
- Kendskab til forskellige metoder til at opbygge større psykologisk tryghed
- Erfaring med praktiske tilgange og værktøjer
- Større selvindsigt i hvordan din egen adfærd påvirker psykologisk tryghed i din organisation
Din virksomheds udbytte
- En mere inkluderende leder som kan arbejde effektivt med diversitet
- En leder som kan skabe et lærende og innovativt miljø
- En leder som kan agere rollemodel for en tryg og inkluderende organisation
Vil du vide mere om kurset?
Hui Rose Moth
FN’s verdensmål er en del af IDAs værdier
IDA ønsker at synliggøre koblingen til FN’s 17 verdensmål for bæredygtighed. Dette arrangement omhandler bl.a. ovenstående verdensmål. Læs mere om FNs verdensmål