IT ledelse
De fleste IT-ledere har én særlig udfordring til fælles
En stærk IT-afdeling kræver kompetente medarbejdere og god ledelse. Dog sidder IT ledere lige nu med en stor udfordring til fælles: akut mangel på arbejdskraft. Et attraktivt arbejdsmiljø er essentielt for at tiltrække og fastholde IT specialister. Som leder i en IT-afdeling, har du derfor til opgave at opretholde dine medarbejderes trivsel og arbejdsglæde og samtidig understøtte deres faglige udvikling og sikre deres fremtidige karrieremuligheder. Dette kan indebære komplekse ledelsesmæssige udfordringer og strategiske beslutninger.
Faciliteret sparring i et fortroligt forum
Som en del af IDAs Netværksgruppe for IT-ledere, får du dedikeret tid til sparring med nogen, der kan nikke genkendende til de udfordringer, du står overfor. Sammen kan I hjælpe hinanden til at se jeres udfordringer fra nye vinkler, og på den måde finde de bedste løsninger og udvikle jer som ledere.
Netværksgruppens professionelle facilitator sikrer, at udgangspunktet for møderne er jeres aktuelle arbejdsliv. På møderne er værktøjerne både sparring, cases og besøg fra eksterne eksperter, der kan bidrage med nye perspektiver.
Pris og info
- IDA medlemmer
6.475 kr. pr. år (momsfrit) - Ikke-medlemmer
7.475 kr. pr. år (momsfrit)
Netværksgruppen
- Max 15 medlemmer
- 5 netværksmøder om året
- Møderne afholdes fysisk
- Temaer og datoer besluttes af medlemmerne
- Professionel facilitator planlægger og faciliterer møderne
I sætter dagsordenen
Gruppens medlemmer sætter dagsordenen, og I kan tale om både ledelse og IT-teknologi. Facilitatoren sørger for at mødeagendaerne er baseret på de temaer og udfordringer, I selv bringer på bane.
Eksempler på emner I kan arbejde med i gruppen
- Tiltrækning og fastholdelse af medarbejdere
- Ledelse af den unge generation
- Egen rolle som både IT-ekspert og leder
- Hybridledelse/distanceledelse
- It-strategiske spørgsmål fx cloud, sikkerhed og cyberangreb
- It-compliance og medarbejderadfærd