Guide for tillidsvalgte
Bliv synlig på din arbejdsplads
IDA har udarbejdet en flyer, som du kan udfylde og dele ud til dine kolleger. Her kan du skrive dine kontaktoplysninger og de vigtigste opgaver, som du løser som tillidsrepræsentant på arbejdspladsen.
Du kan som tillidsvalgt få indflydelse
IDA kæmper for de bedst tænkelige vilkår indenfor arbejdsliv og familieliv for sine medlemmer. Ved at søge medindflydelse, opnå aftaler og håndhæve rettigheder på arbejdspladsen kan du, som tillidsvalgt, få medbestemmelse på dette.
IDA understøtter dig som tillidsvalgt
IDA ønsker at understøtte dig i dit virke som sparrings- og dialogpartner for ledelsen vedrørende kollegaernes løn- og ansættelsesforhold samt virksomhedens mål, strategier og organisationsændringer.
En af måderne, hvorpå IDA kan understøtte dig som tillidsvalgt er ved at blive mere synlig lokalt, at sikre at du har netværk, hvor du kan erfaringsudveksle og videndele samt give dig opbakning, uddannelse og redskaber til at sikre forøget indflydelse på de lokale løn- og ansættelsesvilkår og dermed større tilslutning blandt IDAs medlemmer til det lokale arbejde.
Du er som tillidsvalgt nøgleperson
Som tillidsvalgt er du, om nogen, en nøgleperson på arbejdspladsen. Du er den strategiske medskaber, forhandler, stødpude, mægler og budbringer mellem ledelse og medarbejdere og du er garanten for at aftaler overholdes og efterleves. Du er engageret, troværdig, tillidsvækkende og diplomat men også skarp og principfast.
Det er attraktivt at være tillidsvalgt
IDA ønsker at sikre, at det er attraktivt at være tillidsvalgt. Som tillidsvalgt tilegner du dig viden og kompetencer inden for atypiske naturvidenskabelige fagområder, som for eksempel organisations- og forandringsudvikling og strategisk dialog med ledelsen, hvilket giver dig en helt unik indsigt i din arbejdsplads og kan være med til at gøre det nemmere på din karrierevej. Det skal være udfordrende, kompetenceudviklende og ikke mindst personligt udviklende at være TR.
Medlemmer og overenskomst
Som tillidsvalgt møder du måske medlemmer på din arbejdsplads, som du ikke kan forhandle overenskomst for, fordi medlemmerne er underlagt en overenskomst fra en anden fagforening.
IDA har derfor lavet et hjælpeværktøj til dig, så du kan guide medlemmerne til alt det, som IDA tilbyder: Hjælpeværktøj til dialog med medlemmer
Guide for tillidsvalgte
Med Guiden ønsker IDA, at det daglige arbejde som tillidsvalgt bliver, ikke bare lettere, men også sjovere og mere udviklende.
Guiden for tillidsvalgte er et redskab til dig som tillidsvalgt og appetitvækker for dig, der overvejer at blive tillidsvalgt.
I publikationen fremgår det, hvilke opgaver du som tillidsvalgt skal løse samt IDAs forventninger til, hvordan du som tillidsvalgt skal fremstå og opfattes ude på arbejdspladsen. I den forbindelse giver publikationen dig nogle meget konkrete henvisninger til, hvordan du kan og bør agere og desuden får du at vide, hvad du kan forvente af IDA.
Find din kontaktperson i IDA
Som tillidsrepræsentant eller formand for en virksomhedsgruppe/akademikerklub har du tilknyttet en fast kontaktperson i IDA, der står til rådighed med gode råd og vejledning i det daglige arbejde.
Fordelen ved at have en fast kontaktperson er selvfølgelig, at konsulenten kender til arbejdsforholdene og udfordringerne på din arbejdsplads.
Du finder navn og kontaktinfo på din kontaktperson her (kræver login).
Når du stopper som tillidsvalgt
Når dagen oprinder, hvor du stopper som tillidsvalgt på din arbejdsplads, skal du blot ringe til IDA på 33 18 48 48 og meddele det.
Så fjerner vi dig fra listen over IDAs tillidsvalgte.