For arbejdsgivere: Orienter IDA om lønforslag og opsigelse
IDA har forhandlingsret, og du som arbejdsgiver er derfor forpligtet til at orientere IDA vedrørende ansættelsesmæssige ændringer for medlemmer af IDA.
For arbejdsgiver
Giv IDA besked vedr. ansættelsesmæssige ændringer
Skriv til IDA med individuelle lønforslag, orientering om årlige lønforhandlinger, opsigelse eller øvrige ansættelsesmæssige ændringer for medlemmer af IDA.
For arbejdsgiver
Giv IDA besked vedr. ansættelsesmæssige ændringer
Skriv til IDA med individuelle lønforslag, orientering om årlige lønforhandlinger, opsigelse eller øvrige ansættelsesmæssige ændringer for medlemmer af IDA.