Nyhed
Danmark skal tiltrække forskere fra USA
Trump-regeringen har på rekordtid sat værdipolitik over videnskab, skabt mildest talt kaotiske tilstande på de amerikanske universiteter og genereret usikkerhed blandt forskere i USA. Det har efterladt adskillige i forskere i ingenmandsland, og med langt over 1.000 dage tilbage med Donald Trump i Det Hvide Hus, er deres fremtidsudsigter på ingen måde lyse.
Det kalder ifølge Ingeniørforeningen, IDA og Dansk Erhverv, at Danmark og EU gør dem opmærksomme på, at der findes alternativer til, det de oplever lige nu, og at både universiteter og virksomheder uden for USA kan være et reelt alternativ, hvor de kan udfolde deres talent uden dag-til-dag benspænd fra politisk hold.
Formand for Ingeniørforeningen, IDA Laura Klitgaard efterlyser derfor en koordineret indsats målrettet de udsatte amerikanske forskere, og at Danmark akut finder forskningsmidler til at tiltrække op mod 200 forskningstalenter fra ph.d.er til professorer fra USA over de næste 3 år inden for it, teknologi, naturvidenskab og sundhed
”Jeg synes oprigtigt, at vi skylder vores amerikanske forskerkolleger, at der er alternative destinationer, hvor eksempelvis forskning i de faktuelle klimaudfordringer tages seriøst, og hvor deres viden og indsigt vil kunne bruges til at skabe løsninger,” siger hun.
Administrerende direktør i Dansk Erhverv Brian Mikkelsen er enig, og peger samtidig på, at fyringerne i det amerikanske sundhedsvæsen rammer som haglbyger, og at der derfor også er et stort potentiale i oplyse de ramte amerikanerne om, at der trods alt er destinationer i verden, hvor fornuften stadig råder.
”Vi er nødt til at stå til rådighed i denne situation, for mange andre lande er i fuld gang. Vi skal gøre alt for at flage for at Danmark, de danske vidensinstitutioner og danske virksomheder er et attraktivt alternativ til de voldsomme ting, de oplever lige nu,” siger han.
Både Brian Mikkelsen og Laura Klitgaard understreger, at der er en lang række teknologiske, natur- og sundhedsvidenskabelige områder, hvor der vil være et godt match. Det kunne være medico, robotter, kvante og klima, men også digitalisering, rumteknologier og forsvarsrelaterede teknologier vil være interessante for amerikanske forskere.
”Vi kan ikke smede, når jernet bliver koldt igen. Derfor skal vi op i gear, og sikre os de også på den anden side af Atlanterhavet og helt inde i Den Mexicanske Golf bliver klar over, at Danmark er et oplagt sted for forskere at søge hen,” siger de samstemmende.
Ud over oprettelsen af konkrete stillinger, foreslår IDA og Dansk Erhverv, at dette skal suppleres af et stærkt accelereret opsøgende arbejde fra de danske innovationskontorer i USA, og øgede kampagneaktiviteter på sociale medier fra Copenhagen Capacity.
Konkrete initiativer
1. 60 ekstraordinære bevillinger til ph.d.-studerende: IDA foreslår 60 ekstraordinære bevillinger til ph.d.-studerende inden for teknologi og naturvidenskab samt erhvervsph.d.-studerende i Innovationsfonden inden for relevante nøgleteknologier2. Tal fra Danske Universiteter viser, at antallet af ph.d.-studerende i Danmark ligger stabilt på omkring 2500, men andelen af tekniske og naturvidenskabelige ph.d.-grader er faldet fra 53 procent til 46 procent, til trods for at antallet steg fra 856 i 2012 til 911 i 20222.
2. 40 tenure track-stillinger fra adjunkt til lektor: IDA foreslår 40 tenure track-stillinger. Tenure track-adjunktstillinger har været populære blandt udenlandske unge forskere, da de giver en fast stilling med hurtig karrierevej.
3. 100 tenure track-stillinger fra lektor til professor: IDA foreslår 100 tenure track-stillinger fra lektor til professor. På trods af generelt højere løn i USA til de erfarne forskere, så kan Danmark fortsat tilbyde en række andre positive rammer ifht. karriere og familieliv. Samtidig vil de mange nye stillinger også kunne fastholde dygtige amerikanske lektorer, som allerede er i landet.
4. Intensivering af indsatsen fra danske innovationskontorer: De danske Innovationskontorer i USA skal i langt højere grad være opsøgende og lave karriereaktiviteter på relevante amerikanske universiteter på udvalgte teknologiområder.
5. Øgede kampagneaktiviteter hos Cophagen Capacity målrettet sociale medier i USA: Med finansiering i ryggen fra private fonde har Cophagen Capacity sammen med universiteterne igangsat projektet Science Hub Denmark med SoMe-kampagner og en jobportal for at tiltrække forskere fra USA inden for områder som Power to X, Neuroscience og Biosolutions. Staten bør fordoble bevillingen til kampagner og udvide til flere teknologiområder.
6. Fastholdelsesaktiviteter i Invest Denmark: Når forskere og deres familier viser interesse for at bosætte sig i Danmark, bør der være en national professionel service, hvor de får mulighed for at besøge Danmark og få hjælp til det praktiske. Der bør også gøres en særskilt indsats for at fastholde forskere, hvis forskningsprojekt udløber og tilbyde nye forskerstillinger, fx i industrien