Forsvarsindustrien får brug for 4.000 nye medarbejdere

Forsvarsindustrien i Danmark får behov for markant flere hænder i de kommende år, hvis Danmarks mål om at styrke forsvarsevnen og bidrage til et mere robust og sikkert Europa. Derfor skal den danske forsvarsindustri rekruttere omkring 4.000 nye medarbejdere frem mod 2030, hvis virksomhederne skal kunne følge med den forventede vækst.

Det viser analysen ”Rustet til fremtiden” fra Teknologisk Institut, som IDA har bidraget til. Ifølge analysen forventes antallet af medarbejdere i danske virksomheder med direkte forsvarsopgaver at vokse fra cirka 7.650 i 2026 til 13.700 i 2030.

Behovet omfatter både faglærte, IT-specialister og tekniske eksperter. Alene blandt civilingeniører ventes en nettotilvækst på cirka 510 medarbejdere. Samtidig fortæller flere virksomheder, at de allerede har vanskeligt ved at rekruttere inden for blandt andet produktion, softwareudvikling og automationsteknologi.

Stigende interesse for forsvar og sikkerhed

Blandt IDAs medlemmer er der en voksende interesse for forsvars- og sikkerhedsområdet blandt både studerende og erhvervsaktive medlemmer. Men konkurrencen om de tekniske kompetencer er hård, fordi mange andre samfundskritiske brancher efterspørger de samme medarbejdere.

”Vi ser tegn på en stigende interesse for at arbejde inden for forsvar og sikkerhed blandt både studerende og erhvervsaktive medlemmer i IDA. Det er forståeligt i betragtningen af, hvordan sikkerhedssituationen i verden har udviklet sig de seneste år. Det er positivt, at vores medlemmer viser interesse - set i lyset af, at Teknologisk Instituts afdækning viser en voksende efterspørgsel på ingeniører, IT-eksperter og andre tekniske fagligheder i forsvarsindustrien,” siger Laura Klitgaard, formand for IDA, og fortsætter:

”Rapporten understreger samtidig vigtigheden af at uddanne flere ingeniører. For der er bud efter dem i mange brancher, der - ligesom forsvarsindustrien - er vigtige for Danmark. Derfor opfordrer IDA regeringen til hurtigst muligt at indfri løftet om 2.000 nye studiepladser, som primært skal tildeles STEM-uddannelser.”

Teknologi kan ikke stå alene

Forsvarsvirksomhederne, som har bidraget til analysen, forventer også at skrue op for investeringerne i ny teknologi. 71 procent planlægger at investere i nye produktionsteknologier. Blandt disse virksomheder peger 80 procent på øget automatisering, 61 procent på digitalisering og 48 procent på flere robotter.

”Teknologien kan øge produktiviteten, og det beskæftiger mange STEM-uddannede sig med. Men automatisering fjerner ikke behovet for flere medarbejdere,” pointerer Laura Klitgaard. 

Blandt andet stiller forsvarsindustrien høje krav til blandt andet kvalitet, sikkerhed og dokumentation.

Analysen anbefaler derfor både flere og mere målrettede uddannelsesmuligheder. Det kan blandt andet være fleksible moduler om forsvarsteknologi, cybersikkerhed og militære standarder samt et tættere samarbejde mellem virksomheder og uddannelsesinstitutioner om praktikpladser, projekter og erhvervs-ph.d.er.

Om analysen

Analysen ”Rustet til fremtiden” er udarbejdet af Teknologisk Institut i samarbejde støttet af IDA, Aarhus Universitet, Nationalt Forsvarsteknologisk Center og Thomas B. Thriges Fond. Analysen bygger på registerdata, Teknologisk Instituts virksomhedsdatabase, en spørgeskemaundersøgelse blandt 58 forsvarsvirksomheder og 15 kvalitative interviews. Danmark har ifølge analysen cirka 325 forsvarsvirksomheder.