Mange danskere er klar til frivillig tjeneste

Idéen om at få fem arbejdsgiverbetalte fridage mod til gengæld at gøre tjeneste som frivillig i beredskabet, hjemmeværnet eller som en del af forsvarets reservestyrke, møder opbakning fra mange danskere.

I en ny befolkningsundersøgelse, som Analyse Danmark har foretaget for Ingeniørforeningen IDA, svarer fire ud af ti danskere, at de ville tage imod tilbuddet om at stille sig til rådighed for samfundsberedskabet fem dage om året, hvis de fik fuld løn fra deres arbejdsgiver.

Tallet dækker over, at 35 procent af mændene og 28 procent af kvinderne er indstillet på at deltage i fem dages årlig træning og uddannelse med fuld løn for at kunne træde til i en nødsituation.

Yderligere 10 procent er villige til at give afkald på lønnen, hvis de får grønt lys fra deres arbejdsplads til at holde fri.

Trusler og klimaforandringer

Det viser ifølge IDAs formand Laura Klitgaard, at kombinationen af den ustabile geopolitiske situation, militære trusler og klimaforandringer har fået mange til at overveje, hvordan de kan bidrage i en krisesituation.

”Risikoen for, at vi udsættes for voldsomme vejrfænomener, militære angreb eller cyberangreb på vores kritiske infrastruktur, er stigende. Derfor er det positivt, at så mange danskere melder sig klar til at yde en indsats for at beskytte landet. Det handler om samfundsansvar, og det bør arbejdsgivere støtte op om”, siger Laura Klitgaard.

Stor opbakning

Flere end 3.000 danske virksomheder har allerede meldt sig ind i organisationen Interforce, hvis formål er at skabe opbakning i den civile sektor til både forsvar og beredskab.

Som medlemsvirksomhed sørger man for at give fleksible rammer for de medarbejdere, der beder om fri til uddannelse og øvelser i Forsvaret, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen eller Kystredningstjenesten.

Knap 47.000 danskere er i dag tilknyttet forsvaret og beredskabet som frivillige og reservister.

IDA har også for nylig meldt sig ind i Interforce – i første omgang ved at give frihed, men uden løn.

”Det er en måde at tilkendegive overfor medarbejderne, at vi gerne vil støtte op om, at de bidrager til Danmarks sikkerhed og beredskab. Det handler om at skabe lidt bedre vilkår for dem, der yder en indsats i samfundets tjeneste”, siger Laura Klitgaard.

Det rette beredskab

En række store virksomheder som Danske Bank, Danfoss, DSB, Netcompany, Cowi, Salling Group, Carlsberg og Novo har taget skridtet videre og giver medarbejdere fri med løn i minimum fem dage om året for at gøre tjeneste i uniform.

Undersøgelsen, der er foretaget blandt 1.996 repræsentativt udvalgte danskere i alderen 18-70 år, viser, at opbakningen er stort set lige stor på tværs af alle aldersgrupper.

Overordnet svarer 37 procent af de adspurgte svarer nej, mens 22 procent ikke har taget stilling.

”Danmark er i færd med en historisk militær oprustning. Men truslen er jo ikke kun militær. Det er mindst lige så vigtigt, at vi har det rette beredskab klar, hvis der indtræffer andre alvorlige begivenheder i Danmark. De frivillige spiller en stor rolle i det samlede beredskab”, siger Laura Klitgaard.