IDAs strategi 2024-2026: Ansvar for udvikling

Strategien består af tre temaer, der svarer på hver sin del af visionen samt af et tværgående tema, der fremtidssikrer IDAs fundament 

• Gode og værdiskabende liv for medlemmerne

IDA arbejder mod at forbedre medlemmernes liv gennem trivsel og værdiskabelse på arbejdspladser og uddannelsessteder med fokus på ledelse, diversitet, samarbejder og kompetenceudvikling Fremtidens faglige fællesskaber 

• Fremtidens faglige fællesskaber

IDA vil tilbyde differentierede muligheder for medlemsengagement og styrke faglighed, relationer og netværk. Fokus i 2024-2026 inkluderer netværksstyrkelse, rekruttering af frivillige, fleksible tilbud og kompetenceudvikling 

• Indflydelse på samfundet omkring os

IDA stræber efter markant synlighed og indflydelse i 2026 inden for bæredygtig udvikling, ledelse, DEI, STEM-uddannelse, forskning og studie-/arbejdslivsrammer via bl.a. nye samarbejder, debat og dialog med relevante stakeholders. 

Det tværgående tema handler om at øge medlemsandelen og have en medlemstilfredshed, der ligger markant over branchen. Dette skal sikre IDA et stærkere fundament og fremtidssikre IDA.