Studerende og nyuddannet: Regler for barsel, SU og dagpenge

Hvis du som studerende bliver gravid eller adopterer et barn, kan du holde barsel under uddannelsen, uanset om du er mor, far eller medmor til barnet. Hvor meget barselsorlov du som studerende har ret til, kommer an på hvornår I modtager barnet.

Som studerende forældre kan I få udbetalt SU under barslen. I har som udgangspunkt ikke ret til barselsdagpenge, men I kan have ret til barselsdagpenge under visse omstændigheder.

Læs med og få styr på reglerne, så I kan planlægge jeres barsel som studerende:

• SU og barsel 
• SU og barsel, hvis du har fået barn før studiestart 
• SU og studiestop 
• Studerende, studiejob og ret til barselsdagpenge under barsel 
• Nyuddannet og ret til barselsdagpenge under barsel

Som studerende på en videregående uddannelse, kan I få ekstra SU-klip, hvis I får et barn, mens I studerer – også selvom I har brugt alle jeres almindelige SU-klip.

• Både mor og far / medmor kan få op til ni måneders ekstra SU i forbindelse med fødsel eller adoption
• I kan hver især overføre op til tre måneder af den ekstra SU til den anden forælder, hvis begge forældre er SU-berettigede.
• Enlige forsørgere kan få tildelt op til 12 måneders ekstra SU i forbindelse med fødslen eller adoptionen.

Læs mere om reglerne for SU på barsel på su.dk

Har du fået et barn, før du starter på uddannelsen, kan få ekstra SU, hvis: 

• Du er blevet mor enten via fødsel eller adoption inden for 12 måneder før uddannelsen starter 
• Hvis du er blevet far inden for 6 måneder før uddannelsen starter. 

Læs mere om reglerne for SU, hvis du fik barn før studiestart, på su.dk 

Melder du dig ud af dit studie, fordi det bliver for krævende at være studerende og forælder samtidig, mister du retten til SU og som udgangspunkt også retten til barselsdagpenge.

Du kan dog have ret til dagpenge, hvis din barsel bliver indledt en måned efter afslutningen på bacheloren, samtidig med at du opgiver kandidatuddannelsen, eller hvis du opfylder beskæftigelseskravet via et studiejob.

Hvis du har et studiejob, kan du have ret til barselsdagpenge under din orlov, hvis:

• Du har et job, hvor du har arbejdet i mindst 160 timer inden for de seneste 4 hele kalendermåneder. I 3 ud af de 4 måneder skal du minimum have arbejdet i 40 timer hver måned.
• Du er dagpengeberettiget i en a-kasse.

Hvis du opfylder disse krav, har du ret til barselsdagpenge. I så fald skal du bede din arbejdsgiver anmelde din barsel til Udbetaling Danmark.

Du kan få ekstra SU-klip samtidig med, at du får barselsdagpenge. Vær opmærksom på, at barselsdagpenge indgår i dit fribeløb.

Husk at du skal være medlem af en a-kasse. IDA er ikke en a-kasse, men vi samarbejder med Akademikernes A-kasse.

Læs mere om Akademikernes A-kasse

Se barselsreglerne for lønmodtagere 

Bliver du forælder kort tid før, eller efter du er færdiguddannet, kan du få barselsdagpenge under din barselsorlov, hvis du er medlem af en a-kasse.

Du skal have meldt dig ind i en a-kasse, 1 år før du afslutter din uddannelse. IDA er ikke en a-kasse, men vi samarbejder med Akademikernes A-kasse.

Læs mere om Akademikernes A-kasse

Bliver du først tilmeldt en a-kasse senere, får du en karensperiode på 1 måned, hvor du ikke kan få barselsdagpenge.

Du kan tidligst få udbetalt dine barselsdagpenge en måned efter, du har afsluttet din uddannelse. Er du ikke tilmeldt en a-kasse 1 år før du afslutter dit studie, skal du på grund af karensperioden vente 2 måneder, før du får udbetalt barselsdagpenge.

Din uddannelse er officielt afsluttet, når alle studieaktiviteter er ophørt. Afslutter du dit studie med et speciale, vil din uddannelse være afsluttet, når du får en forhåndsgodkendelse eller en karakter. Det samme gælder, hvis du afslutter din uddannelse med et fag eller en praktik.