4 ting du bør overveje før et karriereskift
Et karriereskift kan blive det bedste, du nogensinde har gjort – men det kan også ende som en skuffelse, hvis ikke du gør dig nogle grundige overvejelser. Karriererådgiver Morten Esmann udpeger 4 ting, du bør overveje, før du tager springet.
af Anne Mynte Krogh Diget
Det kan være en befrielse at opdage, man kan og vil noget andet rent arbejdsmæssigt. Og der kan også være god grund til et skift: Måske oplever du, at du ikke kan udvikle dig tilstrækkeligt, er sakket bagud eller kørt sur i dit nuværende arbejde. Måske er du en af dem, der sukker tungt, når du ser på den stigende pensionsalder og overvejer, om det er dette, du skal foretage dig resten af livet. Før du foretager et drastisk valg omkring din karriere, er det vigtigt, at du tænker dig grundigt om, og gør dig klart, præcist hvilket skift, du ønsker at foretage.
Find årsagen til problemet
Når du overvejer, om der skal ske noget nyt i dit arbejdsliv, er det først vigtigt at forstå, hvorfor du ønsker et skift. Herefter kan du kigge nærmere på, hvilket slags skift du ønsker at lave, mener Morten Esmann. Er der tale om et job-, karriere eller brancheskift?
Morten Esmann støder ofte på medlemmer, der ringer til karriererådgivningen, fordi de trænger til forandring i deres arbejdsliv uden helt at vide, hvordan de bærer sig ad: ”De kan mærke, at de skal noget andet, men ved ikke hvorfor og hvad det skal være”. Ifølge ham er det vigtigt at tage følelsen alvorligt, og lede efter hovedårsagen til problemet. ”Der er mange, som ender med at ignorere den følelse, de har i maven. De ved ikke, hvad der er galt og hvad årsagen er, så de lader det ligge. Andre kaster sig modsat ud i noget nyt, uden rigtig at have tænkt det igennem. Begge dele er uhensigtsmæssige, fordi man ikke har fundet ind til kernen af problemet.” Han understreger desuden, at jo længere tid du går med følelsen af, at der skal ske noget radikalt i dit arbejdsliv, jo mere skal der til for at løse problemet på en tilfredsstillende måde. Derfor er det essentielt at du gør dig nogle overvejelser, så snart følelsen opstår, og ikke lader stå til.
Morten Esmann foreslår, at du stiller dig selv følgende spørgsmål for at blive mere afklaret om dit næste skridt.
Et ’karriereskift’ kan betyde flere ting, og have flere underdelinger. Find ud af hvilket skift, du ønsker at foretage.
- Jobskift: Hvis du skifter til en lignende stilling internt eller til en anden virksomhed, er der tale om et jobskifte. Her ar-bejder du ca. med de samme opgaver som tidligere, bare på en anden lokation eller ved en anden afdelling.
- Karriereskift: bryder med den lineære rejse, du måske tidligere har haft. Der kan være over-lap fra tidligere stillinger, som du bygger ovenpå, og du arbejder stadig indenfor nogenlunde samme branche, men du har måske fået en ny stillingsbetegnelse eller opgaver, der adskiller sig fra væsentligt fra tidligere.
- Brancheskift: Hvis du helt skifter erhverv, er du ude i et brancheskift. Her arbejder du ikke nød-vendigvis med noget, der relaterer sig til det, du er uddannet som, og måske har du brug for ny viden eller en helt ny ud-dannelse, for at kunne varetage din nye jobrolle.
Det bør du bør overveje, før du foretager et karriereskift
- Er det egentlig karrieren, der skal ændres?
Spørg dig selv hvorfor du tænker, at der skal ske noget radikalt i dit arbejdsliv. Kan problemerne du oplever løses med et jobskifte, eller er du ude i et større branche/karriereskift? Hvis du f.eks. er stresset eller har en dårlig leder, kan en stor forandring være attraktiv, mens en lille forandring måske er tilstrækkelig. Hvis du skifter karriere, hvad er det så ved dit nuværende job, du godt kan lide og som du må parkere? Hvilke fordele har du, som du ikke nødvendigvis får med?- Spørg dig selv, hvad det er, der kvalificerer dig til at få et job i en ny type virksomhed/karriere. Hvad er det, du kan for at løse arbejdsopgaverne i tilstrækkelig grad og hvad mangler du?
- Vær realistisk! Overvej hvad du gerne vil have forbedret - forsøg at beskrive fordele og ulemper.
- Overvej hvad du ønsker af din karriere i fremtiden
Spørg dig selv, hvad din karriere skal give dig, og søg så en ny karriere, der giver dig netop dét. Denne udfordring stikker i to retninger: Nogen drømmer for meget og andre for lidt. Der er dem, der ønsker at gå i en helt anden retning, men glemmer at lave et realitetstjek. Omvendt er der mange, der ikke kan se en anden retning, end den de er i gang med. - Overvej konsekvenser og muligheder
Sæt dig grundigt ind i, hvad det arbejde, du drømmer om, i virkeligheden indebærer. Opsøg folk, der arbejder i branchen og har et sammenligneligt job. Spørg dem, hvordan deres arbejde er, hvordan de er kommet dertil, og hvilket råd de vil give dig. Du vil opdage, at mange er glade for at tale om deres job, hvis du spørger på den rigtige måde. - Tag små skridt og læg en plan
Lav en plan, der involverer en række små skridt frem for få store. I starten kan du måske ikke se den store effekt, men når du endeligt tager din beslutning, hviler den på et solidt og velovervejet fundament. Måske skal dit næste job være et skridt på vejen mod dit drømmejob? Et job, hvor du får lidt mere erfaring og gradvist nye opgaver, så du senere kan tage det afgørende spring.
Hvad er næste skridt?
Hvis du stadig føler dig i vildrede omkring et potentielt skift i dit arbejdsliv, kan vores karriererådgivere hjælpe dig med at kvalificere dine tanker. Karriererådgiveren kan desuden assistere dig i at få kortlagt årsagen til dit ønske om et karriereskift, og hjælpe dig med at få lagt en konkret plan. Book en samtale herunder.
