Boganbefalinger - medlemsrabat på bøger: Dansk Psykologisk Forlag

Hjælp, jeg er leder!

Bogen, der vil gøre dig klogere på dig selv og din ledergerning.

'Hjælp, jeg er leder!' tager afsæt i typiske udfordringer, dilemmaer og spørgsmål, som ledere møder i deres hverdag. Med syv konkrete bud på, hvordan du mestrer rollen, guider bogen dig til at arbejde med dig selv og det arbejdsfællesskab, du er en del af:

1. Tag lederrollen på dig
2. Hav realistiske forventninger til dig selv
3. Afstem dine forventninger (med din leder og dine medarbejdere)
4. Find din plads i fællesskabet
5. Skab sunde rammer om dit arbejdsliv
6. Lær af dine fejl
7. Fat mod

Bogen er en praktisk og letlæselig håndbog til ledere på alle niveauer - lige fra førstegangslederen, der skal finde fodfæste i den nye rolle, til den erfarne leder, der trænger til ny inspiration. Det er også en bog til dem, der drømmer om at blive leder. Og til dem, der dagligt arbejder med lederudvikling, ledersparring eller lederuddannelse. Find den her.

Hybride arbejdsformer

Hvordan organiserer vi os bedst i det fleksible arbejdsliv? Hvilket arbejdsliv skal vi vende tilbage til efter pandemien? Hvad har vi lært? Hvilke udfordringer står du over for, når du skal skabe en hybrid arbejdsplads? 

Bogen præsenterer centrale udfordringer og giver konkrete bud på, hvordan man bedst leder hybride og distribuerede arbejdsstyrker.

Den tid er fordi, hvor et arbejde er entydigt knyttet til et bestemt tidspunkt og sted. Processen med at finde frem til fremtidens fleksible og hybride arbejdsformer er kun lige begyndt. 

Det er spændende og udfordrende tider for organisationer. Helt grundlæggende spørgsmål om, hvordan vi designer vores hverdag og arbejdsliv, bliver stillet af både ledere og medarbejdere. Det gælder væsentlige temaer som den enkeltes frihed, autonomi, produktivitet, fleksibilitet, fællesskaber, trivsel, sundhed og forståelsen af 'et arbejde'. 

'Hybride arbejdsformer' præsenterer centrale udfordringer og giver konkrete bud på, hvordan man bedst leder hybride og distribuerede arbejdsstyrker. Bag bogen står et stærkt forfatterhold af forskere, psykologer, konsulenter, ledere og medarbejdere, som med skarp faglig indsigt peger på relevante ledelsesmæssige fokusområder for fremtidige arbejdsformer.

Bogen er til ledere, organisationer og medarbejdere, som ønsker inspiration og hjælp til at lykkes med de fleksible og hybride arbejdsformer, hvor medarbejderne ikke nødvendigvis sidder sammen fysisk. Find den her.

Hack dit arbejdsliv

Løb stærkere! Realisér dine mål og drømme! Bliv succesfuld!

Forventningerne og kravene til os selv og vores liv er tårnhøje. Flere og flere får stress og kæmper med at få enderne til at mødes. Vi ønsker det gode arbejdsliv - forståeligt nok. Men hvordan opnår vi det uden at køre helt af sporet?

Du kan vælge den hårde opslidende, stressrisikofyldte vej, der måske får dig derhen, du ønsker, men med enorme omkostninger undervejs. Ellers du lære et par hacks, der gør det hele lidt nemmere og meget mere effektivt og skånsomt.

'Hack dit arbedsliv' kan hjælpe dig med at se dit liv, dine vaner og arbejdsmetoder efter i sømmene. Kernen i bogens fem hacks er effekt projektstyring, for har du styr på dine projekter, er du bedre rustet til alt det uforudsete, livet også kan byde på. Det handler om at gøre forarbejdet grundigt, sælge ideen, gennemføre til tiden og som aftalt - og undgå at brænde ud og brænde andre af i processen. De fem hacks er:

• HACK #1: Kom godt fra start i dine projekter
• HACK #2: Få de rette med dig
• HACK #3: Få andre til at sige ja
• HACK #4: Tegn spillebanen op
• HACK #5: Undgå at brænde ud

Find bogen her.

Se hele udvalget

Dansk Psykologisk Forlag har naturligvis mange andre interessante og anbefalelsesværdige ledelses- og organisationsbøger - dette var blot et udpluk. Du kan finde bøger med konkret viden om, hvordan vi styrker mennesker, samarbejde, ledelse og udvikling i vores organisationer. Find dem alle her.