Vejledende minimalløn: Hvor meget skal du have i løn?
Hvor meget skal du som minimum tjene som IDA-medlem? IDA fastsætter hvert år en vejledende minimalløn for sine medlemmer. Se her, hvad du som minimum skal tage for dit arbejde.
Hvor meget skal du tjene for dit arbejde?
Det er vigtigt, at du orienterer dig om mindstelønnen for din profil. Når du ved, hvor meget du som minimum skal have i løn for dit arbejde, kan du nemlig forhandle dig til en fair løn.
Når din løn lever op til minimumslønnen, er du derudover med til at sikre, at ingen undergraver IDA-medlemmernes lønninger og de aftalte overenskomster.
Vejledende minimalløn 2025
IDA beregner den vejledende minimalløn for privatansatte med udgangspunkt i gennemsnitslønnen for den yngste årgang af privatansatte i lønstatistikken for 2024 tillagt den forventede prisudvikling for det kommende år.
Ansattes Råd i IDA, der fastlægger rammerne for IDA-medlemmernes løn, har besluttet følgende vejledende minimallønninger for 2025:
- Cand.scient'er.: 48.800 kroner
- Civilingeniører og øvrige med lang videregående uddannelse: 47.400 kroner
- Diplomingeniører, bachelorer og øvrige med mellemlang videregående uddannelse: 45.100 kroner
Den vejledende minimalløn er inklusiv pension.
IDAs medlemmer på både det offentlige og private arbejdsmarked fået solide gennemsnitlige lønstigninger i 2024, viser IDAs lønstatistik.
Den vejledende timeløn for studerende i et teknisk-naturvidenskabeligt studierelevant arbejde i det private 2025 er:
- For studerende på 1-3 studieår: 203 kroner
- For studerende på 4-5 studieår: 219 kroner
Den vejledende timeløn for studerende er inklusiv pension.
Vejledende sats for praktikløn
Vejledende sats for praktikløn til diplomingeniørstuderende i ingeniør-praktik i 2025: 16.500 kr. pr. måned.
Brug IDAs lønværktøjer til at tjekke din løn
Du har adgang til 5 lønværktøjer i IDA, som tilsammen giver dig det mest præcise resultat og dermed de bedste betingelser for din lønforhandling:
Medlemsfordel
Få personlig rådgivning om din løn
Har du spørgsmål til dine løn- eller ansættelsesvilkår? Kontakt IDAs hold af jurister og få rådgivning.
Kontakt IDA