IDAs Politik for et fleksibelt seniorarbejdsliv
IDA arbejder for:
- At seniorer, der ønsker at blive på arbejdsmarkedet længere, skal have mulighed for det
- Seniorer bør ses som en ressource med unikke kompetencer, som kan øge arbejdsudbuddet
- Senioraftaler med mulighed for fleksible arbejdsvilkår, herunder fleksibilitet i arbejdstider og opgaver
- Fortsat fokus på karriere og kompetenceudvikling for seniorer
- At alle pensionsordninger giver mulighed for både delpension og for at vende tilbage til arbejdsmarkedet og i en periode stoppe udbetalingen fra sin pensionsordning.
Tal på seniorområdet
- Hver 6. IDA-medlem, som er gået på pension er stoppet mod egen vilje, og flere end hver 5. vil gerne arbejde igen under de rette omstændigheder.
- IDAs seniormedlemmer forventer at forlade arbejdsmarkedet, når de er 67,5 år (gennemsnitlig)
- 80 procent af IDAs seniormedlemmer kan motiveres til at blive på arbejdsmarkedet længere end planlagt ved mulighed for nedsat tid, fleksible arbejdstider, øget indflydelse på egne opgaver og ved økonomisk gevinst.
- Færre end hver 10. privatansatte medlem af IDA over 55 år har en seniorordning eller en aftale med deres arbejdsgiver om at få en på et senere tidspunkt
- 28 procent af IDAs seniormedlemmer er sikre på, at de gerne vil have en ordning, der giver dem fleksible arbejdstider og større indflydelse på egne opgaver
- 34 procent af IDAs seniormedlemmer tror, at de gerne vil have en senioraftale. 18 procent af disse seniorer har ikke mulighed for det på deres nuværende arbejdsplads.
- Virksomhederne skal ikke være bange for at investere i kompetenceudvikling til deres senior-medarbejdere på STEM-området. Der er nemlig langt større chance for, at en 60-årig stadig er i virksomheden om et år, end at en 30-årig er det. Efter et år har 23 pct. af de 35 -årige har forladt deres job. Det gælder kun 13 pct af de 60-årige.
Webinar: Debatmøde om seniorer på arbejdsmarkedet
”Tillykke med de 50! Bliver du nu fyret, så bliver det svært at finde et nyt job…”
Beskæftigelsesministeren, eksperter, DJØF og IDA debatterer fakta og myter om aldersdiskrimination.
Optaget: Tirsdag d. 22. juni 2021, Kl. 12:30 - 15:00
Sted IDA Conference, København.