Tema

En god senkarriere er en gevinst for alle

Seniorer - det lyder som sidste skridt før pensionistlivet. Men smag på ordet senkarriere - her er der overblik, erfaring og masser af lyst til udvikling. IDA arbejder for gode senioraftaler til glæde for både medarbejder, virksomhed og samfund.

Råd fra eksperten

Tænk over, hvilken senkarriere du ønsker dig

Tæller du årene, til du skal pensioneres, kommer tiden til at gå meget langsomt. Tænk i stedet over, hvad der motiverer dig på jobbet – også når du er i din karrieres efterår.

Senioraftale

Fem gode argumenter for at bruge IDAs senioraftale

Klare rammer gør det nemmere at tage fat på en samtale, der kan være svær. IDA har udarbejdet forslag til konkrete senioraftale, som let kan tilpasses den enkelte virksomhed.

Arrangement

TakeAways: STAGE (not age) - How to understand people over 60 - the fastest growing market

København V - 29.09.2022 kl. 09:00

Råd fra eksperten

Sådan håndterer du en fyring sidst i karrieren

Det kommer ofte som et chok at blive fyret i en høj alder. Men for mange er frygten værre end realiteterne, og din erfaring er efterspurgt mange steder – hvis altså du præsenterer den rigtigt.

Podcast

Workflow podcast

Workflow: Seniorer vil have tid, indflydelse og fleksibilitet

Seniorarbejdslivet skal vare længe, men hvordan skal det indrettes – og er arbejdspladserne overhovedet interesseret i at beholde de aldrende medarbejdere?

Lyt til IDAs podcast

IDA Play

En god senkarriere

Få inspiration til en god senkarriere i dette webinar med input fra IDA, en karriererådgiver, en forsker og pensionskassen P+.

Se webinar

IDA mener

Sådan får alle mest ud af seniorkarrieren

IDA foreslår en række konkrete tiltag til både lovgiverne, arbejdsgivere, pensionsselskaber og ikke mindst det enkelte medlem, der kan sikre, at seniorarbejdsstyrken bidrager bedst muligt -på den enkeltes præmisser.

Økonomi

Hvordan får du økonomien til at hænge sammen?

Video

Skab en god senkarriere

Bonusordninger, større indflydelse på egne opgaver, fleksible arbejdstider og ekstra fridage er vigtige midler til at tilgodese medarbejdere i karrierens efterår. Men hvad kan du gøre selv, hvis du vil holde gejsten frem til pensionsalderen – eller måske længere?

Se videoen

Ufrivillig

Hver 6. ingeniør er gået modvilligt på pension

Manglen på højtuddannede med STEM-kompetencer er en udfordring. Alligevel sendes mange vidensarbejdere på pension mod deres egen vilje. Flere end hver femte, som er gået på pension, vil gerne arbejde. Paradoksal tendens, mener IDA.

IDA Play

Debatmøde: Hvordan løser vi udfordringen med seniorledighed?

Tal og analyser

Tal på senior-arbejdsmarkedet

Der er mange myter om, hvad menesker kan, vil og ønsker sig i den sidste del af arbejdslivet. IDA har spurgt masser af medlemmer og analyseret på tallene.

Offentlige overenskomster

Muligheden for senioraftaler er blevet styrket i det offentlige

I de seneste overenskomster er mulighederne for senioraftaler blevet styrket på det offentlige område

IDA mener

IDAs Politik for et fleksibelt seniorarbejdsliv

IDA arbejder for at skabe et godt og fleksibelt arbejdsliv for vores medlemmer. Medlemmer, der har ressourcer og lyst til at blive længere på arbejdsmarkedet, skal have mulighed for det - til gavn for alle.