Ny i ledelse

Når du træder ind i rollen som leder, kan der opstå hidtil uforudsigelige spørgsmål og problemstillinger. Du har pludselig ansvaret for et team, som kommer til dig med deres spørgsmål, tvivl og udfordringer, og de forventer, at du kan hjælpe dem. Det kan derfor være nervepirrende og udfordrende at blive ny leder, og det kan tage tid og energi at lære din egen ledelsesstil at kende. Du kan måske føle dig alene i rollen som leder, især hvis du er blevet leder for et team du før var en del af.

Måske kan du mærke, at dynamikken har ændret sig blandt kollegaerne, og det er måske svært for dig at blive komfortabel med dit nye ledelsesansvar.

Få sparring i fortroligt forum 

IDA netværksgruppe for nye ledere er et professionelt og fortroligt netværk, hvor du møder andre nye ledere, der står i samme situation som dig. I kan dele erfaringer og tale om de problemstillinger, I alle står overfor som nye ledere. Med tiden vil din netværksgruppe lære dig og dine udfordringer at kende, og du vil få støtte og sparring fra ligesindede der ikke har en personlig aktie i problemstillingerne.

Netværksgruppen er et trygt rum, hvor I kan udfordre og inspirere hinanden og sammen udvikle jer til at udleve jeres fulde potentiale som ledere.

I kan for eksempel vælge at tale om følgende i gruppen:

• Sammenspillet mellem faglig erfaring og ledelsesansvar
• Udfordringer med kollegiale relationer når du går fra at være kollega til at være leder
• Balancen mellem krav og rummelighed
• Hvordan du jonglerer din chefs forventninger til dig og dine forventninger til dit team
• Hvordan man flytter sit fokus fra det faglige fællesskab til et ledelsesfællesskab

IDAs professionelle facilitator sikrer, at netværksmøderne behandler de temaer og udfordringer, I selv har bragt på bane. Udgangspunktet er jeres arbejdsliv og værktøjerne over året er både sparring, case-gennemgang og besøg fra eksterne eksperter, der kan bringe nye værktøjer på banen.