Mentorprogram

Når du hjælper andre, udvikler du også dig selv

At være mentor handler ikke kun om at give erfaringer videre. Du får også nye perspektiver på din egen karriere, træner dine kommunikationsevner og udvikler dig gennem samtalerne. Mentorskab er læring begge veje.

Når du hjælper andre, udvikler du også dig selv
Billede: Unsplash

Mange ser mentorrollen som en mulighed for at give deres erfaring videre, men det er kun den ene halvdel af historien. Når du hjælper en anden med at navigere i karrieren, bliver du også klogere på dine egne valg, erfaringer og perspektiver.

Det sker ofte, når en mentee stiller spørgsmål, du ikke selv har tænkt over længe.

  • Hvorfor valgte du egentlig den vej i karrieren?
  • Hvad har været afgørende beslutninger undervejs?
  • Hvilke erfaringer ville du ønske, du havde haft tidligere?

Når du skal sætte ord på dine erfaringer, bliver du tvunget til at reflektere over dem, og netop den refleksion kan give nye indsigter i både dit arbejdsliv og din faglige udvikling.

Du træner en kompetence, der bliver mere og mere værdifuld

At være mentor handler sjældent om at komme med det rigtige svar. Ofte handler det om at lytte, stille gode spørgsmål og hjælpe mentee med at finde sin egen vej.

Derfor oplever mange mentorer, at de udvikler deres evne til aktiv lytning og nysgerrig dialog. Kompetencer, som også kan være værdifulde i samarbejdet med kolleger, projektteams, kunder eller medarbejdere.

Det kræver nemlig både nærvær og kommunikation at hjælpe andre med at skabe klarhed uden at overtage beslutningen for dem.

Friske perspektiver på dit eget arbejdsliv

Mentorrelationen er også en mulighed for at møde nye perspektiver. Måske står din mentee over for udfordringer, som minder om dem, du selv har mødt tidligere. Måske ser vedkommende arbejdslivet gennem en helt anden generation eller faglighed. Uanset hvad kan samtalerne udfordre dine vante antagelser og give dig nye vinkler på din egen praksis.

Det er ofte her, den gensidige læring opstår. Ikke fordi mentor og mentee har de samme erfaringer, men fordi de ser verden fra forskellige steder.

Din erfaring kan gøre en forskel

Mange mentees søger ikke en ekspert med alle svarene. De søger en sparringspartner, der har prøvet at stå i tvivlen, træffe svære valg og navigere i usikkerhed.

Netop derfor kan dine erfaringer være værdifulde. Både de gode beslutninger, genvejene og de omveje, der gav læring undervejs.

Som mentor hjælper du et andet menneske videre. Men du får også mulighed for at stoppe op, reflektere over din egen rejse og se din erfaring i et nyt lys.

Mentorprogram

Synes du, det lyder spændende at være mentor?

Som mentor får du rig mulighed for at udbygge dine lederkompetencer og dine kommunikative evner, når du deler ud af dine erfaringer til andre IDA-medlemmer.

Mentorprogram

Synes du, det lyder spændende at være mentor?

Som mentor får du rig mulighed for at udbygge dine lederkompetencer og dine kommunikative evner, når du deler ud af dine erfaringer til andre IDA-medlemmer.

Læs mere:

Tema

IDA mentorprogram

Er du specialist, projektleder, leder eller selvstændig og interesseret i individuel sparring med fokus på faglig og personlig udvikling? Så få en mentor.

Tema

Karriere og kompetencer

Hvordan planlægger du din karriere og holder dine kompetencer ved lige? Få hjælp af IDAs karriererådgivere til at dygtiggøre dig og få et godt arbejdsliv.

Kontakt

Få hjælp nu

Som medlem af IDA kan du få rådgivning om karriereudvikling