Sådan reagerer IDA på nye dagpengeregler

Den 1. maj trådte nye dagpengeregler i kraft, og de indebærer både gode og uhensigtsmæssige ændringer.

På plussiden bliver dagpengesatsen hævet i de første måneder for ledige, hvis de har været medlem af A-kassen de seneste fire år, før de blev ledige, og hvis de har haft to års beskæftigelse inden for de seneste tre år.

I de første tre måneder af et ledighedsforløb, kan de nu modtage 23.449 kroner mod de tidligere 19.728 kroner.

I IDA er vi tilfredse med ændringen, da vi længe har argumenteret for at hæve dagpengeniveauet for denne gruppe på baggrund af følgende argumenter:

• Dagpengeniveauet var blevet så lavt, at det ikke udgjorde en reel sikring for vellønnede.
• IDAs medlemmer har lav risiko for ledighed.
• Ledighedsperioden for IDAs medlemmer er oftest kort.

IDA sænker medlemskontingent for dimittender

De nye dagpengeregler medfører desværre også, at dagpengesatsen for dimittender bliver sænket fra omkring 14.000 kroner til 9.700 kroner. Det lykkedes dog IDA sammen med andre faglige organisationer at argumentere for, at den lavere dagpengesats først bør træde i kraft efter tre måneders medlemskab i stedet for efter dag ét.

På baggrund af ændringerne har IDAs hovedbestyrelse besluttet at nedsætte dimittendernes medlemskontingent, hvis de 3 måneder efter dimission endnu ikke er kommet i beskæftigelse, og frem til et job er ”landet”.

I IDA mener vi, at den lavere dagpengesats skyldes en manglende forståelse for, at højtuddannede i forhold til mange andre faggrupper, har behov for en længere ”søgeperiode” for at finde det rette job.