IDA er Danmarks bedste fagforening for femte gang

IDAs Repræsentantskab mødtes lørdag den 8. november 2025 til ordinært repræsentantskabsmøde.

En stolt politisk ledelse, bestående af IDAs formand Laura Klitgaard, næstformand Bo Skovgaard Christensen og forperson for Ansattes Råd Malene Matthison-Hansen, aflagde i fællesskab beretning for IDAs Repræsentantskab. En af de glædelige nyheder var, at IDA for 5. gang er kåret som Danmarks bedste fagforening af Loyalty group.

IDA er trådt ind på den forsvarspolitiske scene

IDA er trådt ind i samfundsdebatten om strategisk autonomi og forsvarsteknologi. IDA arbejder bl.a. med direkte påvirkning af beslutningstagerne, gennem alliancer og via medierne. IDA har blandt andet offentliggjort analyser af EU’s afhængighed af teknologi fra USA og Kina, og behovet for at styrke europæisk forsvarsteknologi og har givet input til kommende cyberstrategi.

Senest har IDA kommenteret regeringens forslag om en ny PET-lov, der skulle give mulighed for et helt nyt AI-system, der kan give PET adgang til at søge efter mønstre i meget store datamængder. IDAs klare opråb er, at It-systemer med betydning for den nationale sikkerhed bør være europæiske og uden ”bagdøre” til andre stater.

IDA er der for medlemmerne

Med afskedigelser i større private virksomheder og i staten har der været travlt i IDAs rådgivningsenhed. Fokus har været at have medlemmerne i centrum, og der har derfor været en række forskellige måder at få hjælp på; telefonisk, online, fysiske møder etc.

IDA er klar til de offentlige overenskomstforhandlinger i 2026 (OK26), hvor hovedkravene er løn og pension, større medindflydelse i arbejdslivet samt øget fritvalg- ret til frihed.

Startløn betyder alt for fremtiden. IDA har derfor gennemført kampagnen ”1.000 kr. nu kan koste dig en million”, der har fokus på at motivere studerende til at forholde sig aktivt til deres startløn, idet det er afgørende for den samlede pension senere i livet. Endelig er IDA også med til at markere lønforskellen mellem mænd og kvinder i Danmark gennem kampagnen ”Løn gaaaaaab”.

Inkluderende frivillighedsformer

Frivillighed er en af grundpillerne i IDA. Der er derfor fokus på at gøre frivillighed mere tilgængelig og relevant for IDAs medlemmer. Andelen af internationale medlemmer stiger i IDA, men det afspejler sig desværre endnu ikke blandt IDAs frivillige, og det skal undersøges nærmere.

Det samme ses blandt de yngre medlemmer. Der arbejdes derfor med, hvordan internationale medlemmer bedst inkluderes og, hvordan fleksible frivillighedsformer tilpasset de unge, kan gøre flere unge interesserede i at blive frivillige i IDA.

IDAs fortsatte medlemsvækst sikrer fastholdelse af kontingentet

På baggrund af den konstante medlemsvækst kunne Repræsentantskabet endnu en gang godkende, at IDA fastholder et nominelt uændret kontingent. Medlemmernes kontingentkroner skal bruges på medlemmerne, og for 2026 budgetteres der med et resultat på 8,6 mio. kr. De 8 mio. kr. skyldes engangsindtægter. I budgettet er der afsat en pulje på 33,5 mio. kr. til eksekvering af IDAs strategi “Ansvar for udvikling”.