Vi skal bryde tabuet og tale om vores senkarriere

Mange planlægger ikke deres senkarriere, og en fjerdedel af IDAs medlemmer går på pension, selvom de har lyst til at fortsætte. Det skal vi ændre, mener IDAs AR-formand, og har en række forslag til både dig som medlem, din chef og din arbejdsplads.

af IDA

Malene Matthison-Hansen formand for de ansattes råd

Vi bryde tabuet og gøre det okay at tale, om hvordan vi gerne vil bruge vores sidste år på arbejdsmarkedet, mener Malene Matthison-Hansen, der er formand for Ansattes Råd i IDA. Gode aftaler og rammer er vigtige redskaber på arbejdspladserne.

Vi taler bare sjældent om den sidste fase af vores karriere. Og det skal vi gøre op med.

Malene Matthison-Hansen,
Formand for Ansattes Råd i IDA

Hvad vil IDAs medlemmer i deres senkarriere?

Læs mere

IDA mener

Sådan får alle det bedste ud af senkarrieren

IDA arbejder for, at alle får de bedste muligheder for at fortsætte med at arbejde - på deres egne præmisser. Senioraftaler på virksomheder karrierrerådgivning og fleksibel pensionslovgivning er de centrale værktøjer.

Råd fra eksperten

Tænk over, hvilken senkarriere du ønsker dig

Tæller du årene, til du skal pensioneres, kommer tiden til at gå meget langsomt. Tænk i stedet over, hvad der motiverer dig på jobbet – også når du er i din karrieres efterår.

Plan 1 - Økonomi

Har du penge nok til selv at bestemme?

Er din pensionsordning god nok, og har du sparet nok til at leve det liv, du ønsker? Men mange er i tvivl, hvordan deres økonomiske situation reelt er. Se, hvordan du kommer i gang med at skaffe dig overblik.