Sådan kan du få hjælp af dine tillidsvalgte

Som medarbejder skal du have ordentlige arbejdsvilkår, og derfor skal du kunne tale med ledelsen om løn, arbejdsmiljø og konflikter. 

For at du ikke skal stå alene i forhandlinger med ledelsen, har du i nogle tilfælde tillidsvalgte som fx en tillidsrepræsentant (TR) eller en arbejdsmiljørepræsentant (AMR) til at passe på dig og løse arbejdsrelaterede udfordringer. Du er med til at vælge dine tillidsvalgte, og dine tillidsvalgte har en særlig beskyttelse, så de kan tale frit uden at bringe deres job i fare. 

Hvad kan en tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant hjælpe med? Få hjælp her:

• Tillidsrepræsentant (TR): Sådan kan de hjælpe
• Arbejdsmiljørepræsentant (AMR): Sådan kan de hjælpe
• Virksomhedsgrupper (VG) og akademikerklubber (AK): Sådan kan de hjælpe

Typisk kan din TR rådgive og hjælpe dig med følgende tematikker: 

• Løn- og tillægsforhandling
• Konflikter på arbejdspladsen 
• Langtidssygemeldinger 
• Fyring eller advarsler 
• Muligheder for efteruddannelse   

I det offentlige har tillidsrepræsentanten IDAs bemyndigelse til at forhandle løn både på vegne af den enkelte medarbejder og hele personalegruppen. Hvis du er ansat i det private, er tillidsrepræsentantens bemyndigelse forskellig fra virksomhed til virksomhed, men tillidsrepræsentanten vil typisk være bemyndiget til at forhandle løn på personalegruppens vegne.

Hvem har en tillidsrepræsentant?
Der er forskel på reglerne, hvis du er ansat i det offentlige og i det private.

På offentlige arbejdspladser med minimum fem ansatte i samme faggruppe, har man ret til at vælge en tillidsrepræsentant. Hvis du er ansat i det private, er der kun ret til at vælge en tillidsrepræsentant, hvis der er indgået en aftale om det.

Er du ansat på overenskomst vil den indeholde en aftale om ret til valg af en TR. Det er en forudsætning, at du eller en kollega stiller op til posten, for selv om I har ret til at vælge en TR, er det netop kun en ret - ikke en pligt.

Hvor finder jeg min TR?
Her kan du søge efter tillidsrepræsentanter i den virksomhed, hvor du er ansat. 

Tillidsvalgt IDA-medlem? Læs mere
IDAs kurser for tillidsvalgte

Arbejdsmiljørepræsentanten arbejder sammen med ledelsen for at forebygge arbejdsskader og sikre et sundt arbejdsmiljø.  

Du kan få hjælp af arbejdsmiljørepræsentanten med spørgsmål om:  

• Fysisk og psykisk arbejdsmiljø
• Arbejdspladsvurdering
• Stress 
• Arbejdsskader  
• Krænkende handlinger 

Læs dine rettigheder for det fysiske arbejdsmiljø 

Hvem har en arbejdsmiljørepræsentant (AMR)?
Virksomheder med mere end 9 ansatte har en arbejdsmiljørepræsentant.  

Hvis du er ansat i en virksomhed med færre end 10 ansatte, kan den godt have en AMR, men i små virksomheder er det ofte ledelsen, der varetager arbejdsmiljørepræsentantens opgaver.  

Hvor finder jeg min arbejdsmiljørepræsentant?
Hvis du ikke ved, hvem din arbejdsmiljørepræsentant er, kan du spørge din nærmeste leder eller en kollega.  

Det er ikke sikkert, at I har en TR eller AMR. Det kan i stedet være, at I har en virksomhedsgruppe (VG) eller akademikerklub (AK).  

Hvad laver en virksomhedsgruppe (VG) eller akademikerklub (AK)?
En virksomhedsgruppe består udelukkende af IDA medlemmer, hvor en AK-klub er en organisering for alle slags akademikere i virksomheden. Bestyrelsen i klubberne vælges af arbejdspladsens medarbejdere.  

Bestyrelsen arbejder, ligesom tillidsvalgte, for bedre arbejdsvilkår på vegne af deres medlemmer, ligesom de ofte støtter deres medlemmer som bisidder ved samtaler med ledelsen i forbindelse med fyring, sygemeldinger eller advarsler.  

Hvor kan jeg finde min virksomhedsgruppe (VG)/akademikerklub (AK)?
Hvis du ikke ved, om din arbejdsplads har en VG-gruppe eller AK-klub, anbefaler IDA, at du spørger din nærmeste leder eller dine kolleger.

Start en virksomhedsgruppe eller akademikerklub