Karriere handler om mere end forfremmelser

Traditionelt set har karriere handlet om at bevæge sig op i hierarkiet. At blive gradvist forfremmet og få mere ansvar, til man endte i en prestigefuld lederstilling. På den måde har det at gøre karriere været forbeholdt de få og særligt succesfulde.

Det er syn på karriere, som er problematisk for mange. For nogle bliver det stressende, fordi de konstant føler, at de halser efter deres venner og kolleger.

Andre melder sig ud i protest mod det, de opfatter som et ræs med spidse albuer, overarbejde og i sidste ende en lederstilling de ikke er interesserede i: ”Jeg har bare et arbejde”, er et typisk svar vi hører fra medlemmer, der ikke synes, at karriererådgivning er relevant for dem.

Derfor er der brug for en anden måde at tænke på karriere, så det ikke kun handler om forfremmelser, hierarki og prestige. I stedet skal målet med en karriere være, at du skaber et godt liv for dig selv og prioriterer det, der gør dig tilfreds, hvad enten det er nye udfordringer, tryghed eller mere fleksibilitet.

Her er tre ting du kan gøre for at planlægge en karriere, som ikke kun behøver at føre opad.

Du sætter selv retningen

Alle har gavn af at lægge en karriereplan for, hvad de gerne vil opnå de næste år.

Men den behøver ikke at handle om, hvordan du bevæger dig opad. Måske vil du gerne have nye faglige udfordringer, mere tryghed i form af jobsikkerhed og en god løn eller større fleksibilitet i hverdagen. 

Når du lægger en plan for din karriere, sætter du selv kursen i stedet for at lade dig drive med strømmen, og du øger chancen for at følge dine egne drømme i stedet for andres forventninger.

Med et par års mellemrum bør du så gøre status og give din karriere et serviceeftersyn. For mange flyder dagene hurtigt sammen, og de glemmer at reflektere over, om de er det rigtige sted, men jeg har også talt med medlemmer, der har sagt deres job og er flyttet ud på en ø, er rejst jorden eller gjort noget andet, der føltes meningsfuldt, fordi de fandt ud af, at de ikke levede efter deres værdier

Tip: Det er en god ide at gøre status over din karriere og sætte nye mål med jævne mellemrum – det kan fx være hvert andet eller tredje år. Måske er du godt tilfreds, eller også føler du, at der skal ske noget. Det vigtigste er, at du er helt ærlig overfor dig selv, og at du fokuserer på, hvad der giver dig arbejdsglæde – ikke hvad der er prestigefyldt.

Tænk over, hvilket liv du vil leve

Stress rammer de fleste i den første halvdel af arbejdslivet. I starttrediverne kommer der mange nye forpligtelser til i familielivet, men det er også i årene op til halvtredserne, at man tager de største spring karrieremæssigt og får mere ansvar.

Det er svært, hvis ikke umuligt at prioritere arbejde, familie, hobbyer og venner i lige høj grad, og derfor må du spørge dig selv; hvad er et godt liv for mig lige nu? Derefter kan du finde ud af, hvordan din karriere passer ind.

Forleden talte jeg med et medlem, der har tre børn. Hun har været vant til at arbejde meget og til at rejse med arbejdet, men det er bare ikke muligt i øjeblikket. For hvis hun ser tilbage på sin uge om fredagen og kan se, at hun ikke har hentet børnene én eneste gang, vil hun ikke føle, at det er et godt liv.

At få børn er en typisk begivenhed, som gør at man må tage karrieren op til genovervejelse, men den slags kommer i hele livet. Når du bliver færdiguddannet, skal du finde en balance mellem dit arbejde og fritid, og når børnene bliver større, skal du overveje, om du vil veksle den nyfundne fritid til at dyrke en hobby se vennerne mere, eller til at knokle igennem på jobbet.

Tip: Accepter, at du ikke kan alt på én gang. Spørg i stedet dig selv, hvad der er det vigtigste i dit liv. Hvis det er tid med familien, faglige udfordringer eller en høj indtægt, ved du bedre, hvilken retning du skal sigte efter i din karriere.

Vær klar til at håndtere tilfældigheder

Ifølge den amerikanske professor John D. Krumboltz skal man skrive sin karriereplan blyant og viskelæder. På den måde er det muligt at viske ud og ændre i den undervejs. 

Du kan selv sætte en retning for dit arbejdsliv ved fx at tage relevant efteruddannelse eller søge nogle bestemte jobs, men mange ting er også ude af dine hænder. Du kan pludselig få et uventet jobtilbud, og omvendt kan du gå glip af drømmejobbet, fordi der lige akkurat var én kandidat, der passede bedre til jobbet end dig.

I dit privatliv kan familieforøgelse, sygdom og tusind andre ubekendte betyde, at du ikke kan arbejde lige så meget, som du havde forestillet dig. Det handler derfor om at sætte en retning og samtidig være klar til at afvige den, hvis omstændighederne ændrer sig.

Tip: Fokusér på det, som du kan kontrollere. Det er at sætte en retning for din karriere og at blive bevidst om, hvad du gerne vil nå. Du kan ikke selv kontrollere, hvornår en god mulighed opstår, for ofte sker det tilfældigt, men hvis du ved, hvad du vil, har du nemmere ved at genkende muligheden og gribe den på det rigtige tidspunkt.