Tema

Håndter krænkelser som leder

De færreste inddrager deres leder, hvis de er udsat for sexchikane, mobning eller krænkelser. Derfor er du nødt til at skabe et arbejdsmiljø, hvor det også er trygt at tale om svære emne.

Guide

Forebyg sexchikane, krænkelser og mobning som leder

Som leder skal du være i stand til at håndtere konflikter og grænseoverskridende adfærd på arbejdspladsen. Men hvordan skal du forholde dig, så konflikten nedtrappes, løses og alle føler sig hørt, set og respekteret?

Guide

Skab en arbejdsplads, hvor I taler om de svære emner

Rådgivning

Kontakt IDA, hvis du har oplevet krænkelser på arbejdspladsen

Kontakt IDA

Konference

Ledelse der styrker 2023

København V - 11.05.2023 kl. 12:00

Artikel

29.10.2020

"Nultolerance er ikke produktivt, når det gælder sexisme"

For IDA-medlemmer handler sexisme ofte om manglende faglig anerkendelse, vurderer ligestillingsforsker Sara Louise Muhr. For at ændre kulturen må vi erkende, at alle har fordomme, og at vi måske ikke er så ligestillede i Danmark, som vi tror.

IDA Ledelse

Som leder kan du finde viden, netværk og ydelser for ledere i IDA

Se det store udvalg her