De færreste inddrager deres leder, hvis de er udsat for sexchikane, mobning eller krænkelser. Derfor er du nødt til at skabe et arbejdsmiljø, hvor det også er trygt at tale om svære emne.
De færreste inddrager deres leder, hvis de er udsat for sexchikane, mobning eller krænkelser. Derfor er du nødt til at skabe et arbejdsmiljø, hvor det også er trygt at tale om svære emne.