Søg

EN

Mit IDA

Menu

Skab en arbejdsplads, hvor medarbejderne tør tale om krænkelser
10.02.2021
4 min læsetid

Skab en arbejdsplads, hvor medarbejderne tør tale om krænkelser

Lederne bliver sjældent inddraget i sager om krænkelser. Derfor bør du som udgangspunkt antage, at der også er udfordringer blandt dine medarbejdere.

Anders Kjøller

af Anders Kjøller

  1. Artikel

    "Mine kolleger sammenlignede min krop med dagens side 9-pige i Ekstra Bladet"

    Hvert femte kvindelige IDA-medlem har oplevet seksuelle krænkelser på jobbet inden for det seneste år – oftest i form af uønsket berøring eller upassende kommentarer. IDA vil skærpe arbejdsgiverens ansvar for at forebygge chikane og krænkelser.

    Læs mere
 

Læs mere

Tema

Ledelse og krænkelser

Hvordan skal du som leder håndtere krænkelser, sexchikane, sexisme og dårligt arbejdsmiljø? Få hjælp i dette tema

Læs mere

Ledelse

Få overblik over IDAs tilbud for ledere, og bliv del af et netværk med andre, der varetager de samme arbejdsopgaver som dig

Tema

Ledelse og stress

Er dine medarbejdere stressede? Få hjælp til at blive en leder, der forebygger stress og til at håndtere stress blandt dine ansatte.

Kontante fordeleNyhederAnalyserPresse
IDA ForsikringIDA ConferenceIDA StuderendeEnglish site
Kontakt os:Tlf. 33 18 48 48Skriv til os her
Databeskyttelse i IDA