Kan man skelne lederen fra sit køn?
Det er svært at komme stereotyper om køn til livs: Mandlige ledere bliver opfattet som handlekraftige, mens kvindelige ledere bliver anset som empatiske. Det er en barriere for kvindelige ledere og begrænser virksomhedernes adgang til talent.
af Anders Kjøller
Gine Maltha Kampmann mener, at ledere i fremtiden skal være bedre til at kombinere maskuline og feminine værdier. Foto: Anne-Cathrine Jensen
Paneldebat
Unge kvinder i lederstillinger – hvad skal der til?
Danmark har den laveste andel af kvindelige ledere i Norden, men det handler ikke om kvindernes motivation. Undersøgelser viser, at unge kvinder i lige så høj grad ønsker at prøve kræfter med ledelse, så hvad går der galt? Til arrangementet stiller vi skarpt på de barrierer, der begrænser unge kvinder, der vil og kan ledelse.
Gine Maltha Kampmann er leder i Rambøll Management Consulting. Foto: Anne-Cathrine Jensen
Overblik
Diversity in Tech and Science
Her kan du få et overblik over flere sider med links og artikler, der relaterer sig til konferencen Diversity in Tech and Science og læse om de mange inspirerende mennesker, som er en del af arbejdet for mere diversitet i de tekniske og naturvidenskabelige fag.
Se alle historierne