IDA.DKIDA ForsikringIDA Studerende
Bliv medlem
Ledelse og ligestilling
/
Råd og karriere
/
Ledelse
/
Ledelse og ligestilling
/
Kan man skelne lederen fra sit køn?

Ligestilling

Kan man skelne lederen fra sit køn?

Det er svært at komme stereotyper om køn til livs: Mandlige ledere bliver opfattet som handlekraftige, mens kvindelige ledere bliver anset som empatiske. Det er en barriere for kvindelige ledere og begrænser virksomhedernes adgang til talent.

Det er svært at komme stereotyper om køn til livs også når det handler om ledelse.
Gine Maltha Kampmann mener, at ledere i fremtiden skal være bedre til at kombinere maskuline og feminine værdier. Foto: Anne-Cathrine Jensen
Billede: Anne-Cathrine Jensen / IDA

Af Anders Kjøller

3. marts 2021

Læs mere:

Ligestilling

Microsofts direktør har aldrig set sit køn som en begrænsning

For Microsoft-direktør Nana Bule har der aldrig været et glasloft at sprænge. Derfor må hun minde sig selv om, at der fortsat er barrierer for kvinder.

Tema

Ledelse: Diversitet, ligestilling og inklusion

DE&I giver gladere medarbejdere og en bedre bundlinje. Se IDAs indhold og lær at arbejde aktivt med DE&I på tværs af køn, neurodivergens, alder og kultur.

Vær med

Bliv medlem og få alle fordelene

Få 3 måneder gratis medlemskab og få adgang til alle fordelene.

Meld dig ind nu

Læs mere om medlemskab af IDA