Diversitet, ligestilling og inklusion giver gladere medarbejdere og en bedre bundlinje. I IDA arbejder vi for mere diversitet fra uddannelsesinstitutionerne helt op til de øverste ledelsesposter.
Fordomme om køn og ledelse stortrives fortsat. Det er en barriere for kvindelige ledere og begrænser virksomhedernes adgang til talent.
Læs mere
Caroline Farberger har været både mandlig og kvindelig chef. Hør nogle af de af de ahaoplevelser, skiftet fra Carl til Caroline har givet hende som leder.
Lyt med
Det kan give store gevinster at inkludere neurodivergente på jobbet
Er det sværere for en kvinde at få medarbejdernes respekt i et it-firma? Har for få kvinder lyst til at ofre familieliv for karrieren?
Tema
Hybrid ledelse, stress, generativ AI og lønforhandlinger. Læs mere om tilbagevendende emner og nye ledelsestrends.
Få gode råd og hjælp fra vores eksperter til din karriere. Læs mere her.
Bliv medlem og få alle fordelene
Få 3 måneder gratis medlemskab og få adgang til alle fordelene.