IDA.DKIDA ForsikringIDA Studerende
Bliv medlem
Tema

Ledelse: Diversitet, ligestilling og inklusion

Diversitet, ligestilling og inklusion giver gladere medarbejdere og en bedre bundlinje. I IDA arbejder vi for mere diversitet fra uddannelsesinstitutionerne helt op til de øverste ledelsesposter.

Ledelsespodcast

Ligestilling er en accelerator økonomisk vækst

CEO i kursus- og konsulentvirksomheden Mannaz, Marianne Egelund Siig, og CEO, Karen Frøsig, fra Sydbank blæser til fortsat kamp for ligestilling i ledelse. De to topdirektører taler om ligestillingens betydning for resten af vores udfordringer.

Artikel

Kvinder er empatiske og mænd er handlekraftige: Fordomme om køn og ledelse stortrives fortsat

Kursus: E-learning

Øg kvaliteten ved biasbevidst rekruttering

Ledelsespodcast

'Jeg var naiv som mandlig leder' - Caroline Farberger

Artikel

Inklusion af neurodivergente på jobbet kan give store gevinster

Artikel

Langt efter Rwanda og Honduras: Danmarks ligestillingsparadoks

Kvinderne har succes i uddannelsessystemet, men Danmark er fortsat langt fra at have ligestilling inden for ledelse. ”Et problem for samfundet og dansk erhvervsliv”, mener IDAs formand.

Interview

Microsofts direktør har aldrig set sit køn som en begrænsning

Interview

'Det er svært at få respekt, når man både er kvinde og ung'

Er det sværere for en kvinde at vinde medarbejdernes respekt i et it-firma? Fire kvinder, der enten er ledere eller sigter mod at blive det, fortæller om deres erfaringer.