04.05.2023

5 min læsetid

Inklusion af neurodivergente på jobbet kan give store gevinster

Neurodivergente mennesker med diagnoser som ADHD og ordblindhed har brug for ledelsens opmærksomhed for at udfolde deres fulde potentiale på jobbet. Bliver der lyttet til deres ønsker, kan de blive en stor gevinst for både innovationen og bundlinjen.

Michael Monty

af Michael Monty

Fakta om neurodivergens

Netværksgrupper for neurodivergente
IDA tilbyder to faciliterede netværksgrupper for neurodivergente på arbejdsmarkedet
Du kan vælge den netværksgruppe, der passer til dig. En for dig, der trives med få personer i kendte rammer, og en for dig der gerne vil netværke med op til 14 andre i en gruppe hvor agendaen er dynamisk.
Se netværksgrupper

Læs mere

Kursus

Find dit næste lederkursus

Rollen som leder udvikler sig konstant, derfor er det vigtigt, at du bliver ved med at styrke dine kompetencer.

Se IDAs ledelseskurser

Gå til ledelsesforsiden

Se alt IDAs ledelsesindhold og de mange tilbud til dig som leder

Netværk

IDA Lederforum

I IDA Lederforum møder du andre ledere med en naturvidenskabelig eller teknisk baggrund. Mere end 11.800 er allerede medlem af IDA Lederforum.