Har du adhd, er du på autismespektret eller er du på andre måder er neurodivergent? Få hjælp til at skabe trivsel, accept og inklusion på din arbejdsplads og arbejdsmarkedet.
Hvis ledelsen lytter, kan neurodivergente medarbejdere blive en gevinst for innovationen og bundlinjen.
Læs mere
Katrine har gennem åben samtale og støtte fra IDAs netværksgruppe har fundet sit ståsted i karrieren.
Peter er leder, og som mange andre neurodivergente må han arbejde hårdt for at passe ind på arbejdsmarkedet.
Kan alle inkluderes uden at svække teamets præstation? Få indblik i lederens dilemmaer, når inklusion møder kerneopgaven i praksis.
Få hjælp til at lede neurodivergente medarbejdere med empati og balancere mellem inklusion og kerneopgaven.
IDA har et advisory board, der giver input og rådgivning til IDA om neurodiversitet på arbejdsmarkedet.
