IDA Netværksgrupper - Neurodivergent på arbejdsmarkedet
IDA Netværksgrupper er fortrolige og medlemmerne sætter dagsordenen. På møderne kan I udveksle erfaringer og tale om de udfordringer og overvejelser, man kan stå med, som neurodivergent på arbejdsmarkedet. I kan også dele succesoplevelser, og inspirere hinanden med de styrker og kvaliteter, neurodivergens kan medføre.
Eksempler på emner, I kan arbejde med i gruppen
- Hvor åben skal man være om sin diagnose?
- Hvordan italesætter man særlige behov for chef og kollegaer?
- Hvordan gennemskuer man udskrevne regler på arbejdspladsen?
- Trivsel på arbejdspladsen - undgå stress og udbrændthed
- Strategier til at udvikle og styrke sine sociale kompetencer
- Balance mellem job og privatliv
- Strategier til at håndtere kunstige rammer – fx ved jobsamtaler
- Håndtere sanseudfordringer
Struktur og kendte rammer - eller dynamisk dagsorden?
IDA tilbyder to formater af netværksgruppen for neurodivergente på arbejdsmarkedet.
- Til dig, der foretrækker en mindre gruppe med faste rammer og forudsigelighed på møderne
- Til dig, der ønsker at udvide dit netværk og sparre med op til 14 andre i en gruppe med en dynamisk agenda
Vælg det format af netværksgruppe, der passer til dig

Neurodivergent
"Folk skal møde mig før de møder min diagnose"
Læs hvordan Katrine fandt støtte i netværksgruppen for neurodivergente, og fandt sit ståsted i karrieren med sin ADHD-diagnose.

Neurodivergent
"Folk skal møde mig før de møder min diagnose"
Læs hvordan Katrine fandt støtte i netværksgruppen for neurodivergente, og fandt sit ståsted i karrieren med sin ADHD-diagnose.