IDA.DKIDA ForsikringIDA Studerende
Bliv medlem
Opsigelse
/
Råd og karriere
/
Opsigelse
/
Arbejdsfordeling: Her er dine rettigheder

Arbejdsfordeling: Her er dine rettigheder

Hvis din arbejdsgiver mangler opgaver eller ordrer, kan din arbejdsgiver forsøge at lave en aftale om, at du og dine kolleger deler arbejdsopgaverne imellem jer for at undgå afskedigelser. Det betyder, at din arbejdstid og løn bliver lavere.

Indholdsfortegnelse

Skal jeg takke ja til en aftale om arbejdsfordeling?

Hvad indebærer en aftale om arbejdsfordeling?

Hvad kan arbejdstiden nedsættes til ved arbejdsfordeling?

Hvem indgår aftalen om arbejdsfordeling?

Kan jeg få supplerende dagpenge, når jeg indgår en aftale om arbejdsfordeling?

Kan jeg holde ferie under arbejdsfordelingen?

Husk at få en frigørelsesattest, når du indgår en aftale om arbejdsfordeling

Læs mere:

Vil du gerne arbejde mindre? Det skal du have styr på

Uanset om du selv vil gå ned i tid og løn, eller din arbejdsplads ønsker det, skal du undersøge, hvordan det påvirker din stilling, indtægt og pension.

Tema

Opsigelse

Få styr på dine rettigheder og alt det praktiske, du skal huske, hvis du bliver ledig eller skifter job. Læs mere her.

Kontakt

Få rådgivning om dine rettigheder

Som medlem af IDA kan du få hjælp, hvis du er blevet fyret eller opsagt.

Log ind og få rådgivning om opsigelse