Opsigelse: Har jeg ret til min bonus?

Du mister ikke din bonus, hvis du siger job op eller bliver opsagt.

Læs mere om dine rettigheder med hensyn til din bonus og opsigelse her:

• Har jeg ret til min bonus, hvis jeg siger op eller bliver fyret?
• Hvor meget får jeg i bonus ved opsigelse eller fyring?
• Hvornår får jeg min bonus udbetalt? 
• Hvad gør jeg, hvis jeg ikke får min bonus udbetalt? 
• Optjener jeg bonus i min opsigelsesperiode? 

Hvis du stopper i dit job, har du ret til at få en forholdsmæssig andel af den bonus, du ville have fået, hvis du ikke var fratrådt din stilling. Det er en del af funktionærloven, og det gælder, uanset du selv siger op eller bliver fyret. 

Det er dog en betingelse, at bonussen er en del af din kontrakt med din arbejdsgiver, eller at du over en årrække har fået bonus af din arbejdsgiver, så du på baggrund af virksomhedens sædvane har krav på en forholdsmæssig andel af bonussen.  

Du har ret til en andel af bonussen, som svarer til hvor meget af bonusperioden, du har arbejdet.

Hvis du fx fratræder ved udgangen af juli måned, vil du have ret til 7/12 af din bonus. Det gælder også, selvom bonusperioden ikke er udløbet.  

Du har ret til at få udbetalt din andel af bonussen på det sædvanlige bonusudbetalingstidspunkt, men ikke før det tidspunkt.

Dog kan din arbejdsgiver have en interesse i, at alt det praktiske omkring lønudbetaling ophører, når du fratræder, så du kan forsøge at høre om muligheden for, at få din bonusandel udbetalt sammen med din sidste løn.  

Det sker, at virksomheder glemmer at udbetale bonus til medarbejdere, som ikke længere er på arbejdspladsen. Det handler ikke nødvendigvis om, at de vil snyde dig, og derfor skal du i første omgang henvende dig til din tidligere arbejdsgiver og høre, om de har glemt det.  

Hvis du fortsat ikke får udbetalt din retmæssige bonus, skal du kontakte IDA, som kan hjælpe dig med at få pengene udbetalt.  

Log ind og kontakt IDAs juridiske rådgivning 

Du optjener bonus i din opsigelsesperiode, ligesom du fortsat går på arbejde og får udbetalt løn.

Hvis du er blevet fritstillet i din opsigelsesperiode, skal det ikke mindske din bonus, og du må sammen med din arbejdsgiver prøve at beregne, hvor meget du ville have haft mulighed for at optjene i fritstillingsperioden.