Det kan du selv gøre ved konkurs

Du skal indgive anmeldelse senest 4 måneder fra den dag, hvor virksomhedens blev erklæret konkurs. Vær dog opmærksom på Lønmodtagernes Garantifond (LG) har et udbetalingsloft på 160.000,00 kr. netto, hvilket betyder, at hvis du har tilgodehavende løn for udført arbejde for flere måneder oven i løn i en opsigelsesperiode, kan du risikere, at der er ikke plads til dækning af alle måneder, selvom 6 måneders perioden overholdes.

IDA kan hjælpe med din anmeldelse til LG med konkrete bemærkninger til udfyldelsen samt at gennemlæse den for dig, når du har udfyldt den. I så fald skal du oprette en sag på mit.ida, og i anmeldelsen til LG give juristen i IDA fuldmagt til at tilgå dine informationer inde i selve anmeldelsen på borger.dk. Du finder links til begge dele i bunden af artiklen.

LG betaler dine tilgodehavende feriepenge efter ferielovens regler. I din anmeldelse er det derfor vigtigt, at du anfører, hvad du har tilbage af ikke afholdt ferie. Det følger af ferieloven, at LG er berettiget til at anse så meget ferie som muligt som afholdt i opsigelsesperioden. Hovedferie på 15 dage (over sommeren) skal varsles med tre måneder inden feriens begyndelse, mens øvrig ferie på op til 10 dage skal varsles med mindst en måned før feriens begyndelse. Det betyder, at der fra tidspunktet, hvor du fritstilles eller har hævet ansættelsen og frem til udløbet af din opsigelsesperiode, skal være plads til både varslet og den ferie, der varsles. Det betyder, at LG anser din ferie for afholdt i opsigelsesperioden, uanset om du holder fri eller starter i et nyt job.

LG’s sagsbehandlingstider varierer, men du skal regne med mindst 35 dage, fra du indgiver anmeldelse, til du får dit udestående udbetalt. For nogle kan det udgøre et problem at gå mere end en måned uden en indkomst, selv om den kommer senere. I de tilfælde kan du ansøge om et medlemslån uden renter og gebyrer hos IDA. Fremgangsmåden for beregning af lånets størrelse er din månedsløn fratrukket dit pensionsbidrag, AM-bidrag samt trækprocent. Lånet ydes pr. udløbet måned og mod modregning i udbetalingen fra LG.

Hvis du er opsagt og fritstillet, kan du gå ud og tage et nyt job med det samme og i en periode på op til 3 måneder oppebære dobbeltindkomst. Du skal dog være opmærksom på, at din loyalitetspligt stadig gælder frem til udløbet af opsigelsesperioden. Det er dog meget sjældent, at kurator håndhæver loyalitetspligten. Har du hævet ansættelsen, kan du også tage et nyt job og ligeså oppebære dobbeltindkomst. Da du har hævet ansættelsen, er ansættelsen ophørt med øjeblikkelig virkning og dermed er din loyalitetspligt bortfaldet.
Du skal dog være klar over, hvad enten du er opsagt og fritstillet eller du har hævet ansættelsen, at du fortsat skal respektere god markedsføringsskik i henhold til markedsføringsloven samt din tavshedspligt.