Fritvalgskonto for offentligt ansatte: Her er, hvad du skal vide
En af forbedringerne i din nye overenskomst som offentligt ansat akademiker er Fritvalgs Lønkontoen - en fritvalgskonto, som man kender fra det private arbejdsmarked, også kendt under betegnelsen fritvalgsordning.
Fritvalgs Lønkontoen træder i kraft pr 1. januar 2028 og er en del af overenskomstaftalerne for staten, kommuner og regioner, som blev indgået i OK26.
Få overblik over fritvalgskontoen for offentligt ansatte her:
Hvad er Fritvalgs Lønkontoen?
Fritvalgs Lønkontoen består af penge - også kaldet fritvalgsmidler - som din arbejdsgiver indbetaler til kontoen. Kontoen er altså en økonomisk opsparing og er ikke i sig selv knyttet til frihedsrettigheder. Dit ret til frihed er reguleret af andre aftaler.
Du vælger selv, om du vil have pengene fra din Fritvalgs Lønkonto løbende udbetalt som løn hver måned, en løbende forhøjelse af pensionsindbetaling eller udbetaling ved afholdelse af frihed - fx fritvalgsdage, seniordage eller andre overenskomstmæssige fridage.
Den del af pengene, der stammer fra de særlige feriedage, bliver dog altid opsparet på din Fritvalgs Lønkonto.
Du skal hvert år inden 1. oktober vælge, hvad du ønsker at bruge dine fritvalgsmidler til. Første gang er i efteråret 2027, da den nye Fritvalgs Lønkonto træder i kraft pr 1. januar 2028.
Hvilke midler indeholder Fritvalgs Lønkontoen?
Fritvalgs Lønkontoen indeholder både eksisterende og nye midler:
- Eksisterende midler fra særlig feriegodtgørelse, særlige feriedage (6. ferieuge) og seniorbonus/seniordage.
- Nye midler bestående af flere dele, nemlig en overenskomstafsat procentsats til alle, og en procentsats til bestemte medarbejdergrupper, som finansierer henholdsvis en fritvalgsdag og to seniordage, alt efter om du er ansat i staten, en kommune eller region, og hvor du er i dit arbejdsliv.
Fritvalgsmidlerne er ikke pensionsgivende.
Midlerne fra Fritvalgs Lønkontoen kan udbetales ved afholdelse af ferie, særlige feriedage, fritvalgsdag, seniordage og overenskomstmæssige fridage. Du vælger selv størrelsen på udbetalingen fra Fritvalgs Lønkontoen.
Hvad er mine frihedsrettigheder?
Du har fortsat ret til at holde de 5 særlige feriedage hvert år.
Er du ansat i staten, får du en årlig fritvalgsdag fra det kalenderår, hvor du fylder 41 år.
Er du ansat i en kommune eller region, får du en årlig fritvalgsdag, hvis du ikke får omsorgsdage eller seniordage. Fra det kalenderår, hvor du fylder 62 år, får du ret til at holde 4 seniordage om året. Dette træder i kraft pr. 1. januar 2028.
Derudover er reglerne om dine frihedsrettigheder beskrevet i følgende aftaler:
- Aftale om ferieaftale, kapitel 4 (særlige feriedage)
- Aftale om seniorbonus og seniordage (aftalen ændres til aftale om fritvalgsdag og seniordage)
Hvad er fritvalgsperioden?
Fritvalgsperioden er fra januar til december dvs. kalenderåret.
Du skal hvert år inden 1. oktober vælge, hvad du ønsker at bruge dine fritvalgsmidler til i den følgende fritvalgsperiode dvs. det følgende kalenderår.
Hvordan fungerer det i staten, kommuner og regioner?
Fritvalgs Lønkontoen er sammensat lidt forskelligt i staten, kommuner og regioner. Her kan du se, hvordan det fungerer på dit ansættelsesområde:
Staten
Fritvalgsmidler: 5,71 – 6.71 %
Fritvalgs Lønkontoen indeholder en række kendte og nye elementer:
- Nye midler: 0,81 %.
- Eksisterende midler: Fra særlig feriegodtgørelse (2,30 %), særlige feriedage (2,60 %) og seniorbonus (1 %).
Fritvalgsdage: Hvis du er midt i livet eller senior
- 41-61 år: Du får 1 årlig fritvalgsdag (0,38%)
- Senior: Det kalenderår du fylder 62 år, får du 2 nye seniordage ud over de 2 eksisterende seniordage.
Fritvalgsdage, seniordage og særlige feriedage afholdes fremover uden løn, men du kan bruge dine fritvalgsmidler på din Fritvalgs Lønkonto til at finansiere afholdelse af dagene.
Sådan gør du
Hvert år inden 1. oktober kan du vælge, hvordan du vil bruge midlerne på din Fritvalgs Lønkonto i den kommende fritvalgsperiode:
- Løbende udbetaling sammen med lønnen hver måned (gælder dog ikke midlerne til særlige feriedage - læs mere længere nede på siden).
- Opsparing af midlerne på din Fritvalgs Lønkonto og få udbetalingerne i forbindelse med afholdelse af frihed.
- Løbende indbetaling til pension (gælder dog ikke midlerne til særlige feriedage).
Hvis du ikke tager stilling
Tager du ikke aktivt stilling til anvendelsen af dine fritvalgsmidler, bliver midlerne udbetalt løbende med din løn. Midler fra særlige feriedage opspares dog altid på Fritvalgs Lønkontoen og udbetales ved fritvalgsperiodens udløb.
Hvis der står midler tilbage på din Fritvalgs Lønkonto ved udløb af fritvalgsperioden 31. december, får du dem udbetalt, medmindre du vælger at få dem indbetalt til din pensionsordning.
Fratræder du, udbetales ubrugte midler på din Fritvalgs Lønkonto sammen med din sidste lønudbetaling.
Særlige feriedage
Midlerne knyttet til de særlige feriedage kan ikke udbetales løbende eller indbetales til pension. I stedet kan midlerne fra Fritvalgs Lønkontoen bruges til at dække afholdelse af dagene, hvor du bliver trukket i løn.
Fremover skal de særlige feriedage afvikles i kalenderåret. Når dagene holdes, bliver du trukket i løn, men du kan få udbetalt et valgfrit beløb fra din Fritvalgs Lønkonto.
Hvis du ikke har afholdt dagene eller de ikke er opsparet og afviklingstidspunktet ikke er fastlagt senest 1. september, kan arbejdsgiver varsle dagene holdt med én måneds varsel. Dog kan der ikke ske varsling, hvis midlerne på Fritvalgs Lønkontoen kan dække det.
Du har fremover ret til at opspare op til 15 særlige feriedage til afvikling i en senere afholdelsesperiode. Det er dog alene frihedsrettighederne, der kan opspares. Lønmidler fra de overførte særlige feriedage kan ikke opspares på Fritvalgs Lønkontoen.
Kommuner
Fritvalgsmidler: 7,1 % for ikke-seniorer, 8,04 – 8,98 % for seniorer
Fritvalgs Lønkontoen indeholder en række kendte og nye elementer:
- Nye midler: 2,33 %
- Eksisterende midler: Fra særlig feriegodtgørelse (2,42 %), særlige feriedage/6. ferieuge (2,35 %) og seniorbonus (0,94 –1,88%).
Derudover kan du vælge, at hele eller dele af pensionsbidraget, der overstiger 15%, skal indgå i Fritvalgs Lønkontoen.
Fritvalgsdag: Hvis du ikke har omsorgsdage eller seniordage
Som ansat i en kommune får du en årlig fritvalgsdag, hvis du ikke derudover har omsorgsdage eller seniordage.
Fritvalgsdagen afholdes uden løn, men du kan bruge dine fritvalgsmidler til at dække det.
Seniorer
Fra du er 62 år får du 2 nye seniordage ud over de 2 eksisterende seniordage.
Sådan gør du
Hvert år inden 1. oktober kan du vælge, hvordan du vil bruge din Fritvalgs Lønkonto i den kommende fritvalgsperiode:
- Højere månedlig løn og/eller højere pensionsbidrag.
- Udbetaling fra Fritvalgs Lønkontoen fx i forbindelse med afholdelse af en fridag.
- Om du ønsker indbetaling på din Fritvalgs Lønkonto af den del af pensionsbidraget, som overstiger 15%.
Hvis du ikke tager stilling
Tager du ikke stilling til, hvordan dine midler skal bruges inden 1. oktober, bliver midlerne indsat på din Fritvalgs Lønkonto.
Hvis der står midler på din Fritvalgs Lønkonto ved udløb af fritvalgsperioden 31. december, får du dem udbetalt senest ved lønudbetalingen i januar i den efterfølgende fritvalgsperiode.
Fratræder du, udbetales ubrugte midler på din Fritvalgs Lønkonto sammen med din sidste lønudbetaling.
6. ferieuge
Fremover er 6. ferieuge en del af fritvalgsordningen, og dagene omdøbes til fem fridage.
Fremover bliver du trukket i løn, når du afholder disse dage. Samtidig vil du kunne få udbetalt midler fra din Fritvalgs Lønkonto (et valgfrit kronebeløb).
Hvis du ikke har holdt dagene, har du ved udløb af fritvalgsperioden ret til at få overført op til 15 ikke afholdte fridage fra indeværende fritvalgsperiode til den kommende fritvalgsperiode.
Du kan dog maksimalt have 15 overførte fridage - dagene kan både stamme fra den nuværende 6. ferieuge eller fra seniordage. Midlerne til dagene kan ikke overføres til næste fritvalgsperiode. Det er alene selve retten til frihed, der kan videreføres.
Regioner
Fritvalgsmidler: 6,62 % for ikke-seniorer, 7,56 % 8,04-8,98 % for seniorer
Fritvalgs Lønkontoen indeholder en række kendte og nye elementer:
- Nye midler: 1,85 %
- Eksisterende midler: Fra særlig feriegodtgørelse (2,42 %), særlige feriedage (2,35 %) og seniorbonus (0,94-1,88 %).
Derudover kan du aktivt vælge, at hele eller dele af pensionsbidraget, der overstiger 15%, kan indgå i Fritvalgs Lønkontoen.
Fritvalgsdag: Hvis du ikke har omsorgsdage eller seniordage
Som ansat i en region får du en årlig fritvalgsdag, hvis du ikke derudover har omsorgsdage eller seniordage.
Fritvalgsdagen afholdes uden løn, men du kan bruge dine fritvalgsmidler til at dække det.
Seniorer
Fra du er 62 år, får du 2 nye seniordage ud over de 2 eksisterende seniordage.
Seniordagene afholdes uden løn, men du kan bruge dine fritvalgsmidler til at dække det.
Sådan gør du
Hvert år inden 1. oktober kan du vælge, hvordan du vil bruge din Fritvalgs Lønkonto i den kommende fritvalgsperiode:
- Højere månedlig løn og/eller højere pensionsbidrag.
- Udbetaling fra Fritvalgs Lønkontoen fx i forbindelse med afholdelse af en fridag.
- Om du ønsker indbetaling på din Fritvalgs Lønkonto af den del af pensionsbidraget, som overstiger 15%.
Hvis du ikke tager stilling
Tager du ikke stilling til, hvordan dine midler skal bruges inden 1. oktober, bliver midlerne indsat på din Fritvalgs Lønkonto.
Hvis der står midler på din Fritvalgs Lønkonto ved udløb af fritvalgsperioden 31. december, får du dem udbetalt senest ved lønudbetalingen i januar i den efterfølgende fritvalgsperiode.
Fratræder du, udbetales ubrugte midler på din fritvalgskonto sammen med din sidste lønudbetaling.
6. ferieuge
Fremover er 6. ferieuge en del af fritvalgsordningen, og dagene omdøbes til fem fridage.
Fremover bliver du trukket i løn, når du afholder disse dage. Samtidig vil du kunne få udbetalt midlerne fra din Fritvalgs Lønkonto (et valgfrit kronebeløb).
Hvis du ikke har holdt dagene, har du ved udløbet af fritvalgsperioden ret til at få overført op til 15 ikke afholdte fridage fra indeværende fritvalgsperiode til den kommende fritvalgsperiode.
Du kan dog maksimalt have 15 overførte fridage - dagene kan både stamme fra den nuværende 6. ferieuge eller fra seniordage. Midlerne til dagene kan ikke overføres til næste fritvalgsperiode. Det er alene selve retten til frihed, der kan videreføres